Соцсети:
лунный календарь 2022 в газете Кузбасс

Кузбасским предпринимателям рассказали о нюансах льготного кредитования

26 августа 2020 | Газета «Кузбасс»

В центре «Мой бизнес. Кузбасс» представители финансовых органов и банков в онлайн-формате рассказали предпринимателям о нюансах льготного кредитования.

Напомним, что впервые эта мера государственной поддержки была озвучена президентом России Владимиром Путиным 11 мая, а постановление, раскрывающее её детали, принято правительством 16 мая. Банки начали выдавать бизнесу льготные кредиты нового вида – под 2% годовых с возможностью невозврата (полного субсидирования государством) – с 1 июня. Но и на сегодня у предпринимателей, в том числе и кузбасских, осталось немало вопросов по поводу получения таких средств.

«Само мероприятие инициировано предпринимателями: это сейчас одна из самых востребованных мер поддержки, – пояснила уполномоченный по защите прав предпринимателей в Кемеровской области Елена Латышенко. – И банки, и предприниматели в этом вопросе проявляют особенную активность. Еще большую актуальность тема обрела в связи с введением дополнительных ограничений по югу региона. Мы держим тесный контакт с бизнесом Калтана, Междуреченска, Осинников и Мысков. Именно из этих городов было больше всего вопросов».

Кредит под 2% целевой, но направить заемные средства разрешается не только на зарплату. Их можно инвестировать, использовать в качестве оборотного капитала, погасить ранее взятый кредит на зарплату под 0% и займы, взятые в рамках программы Минэкономразвития под 8,5% и 9,95%. А вот гасить кредиты других видов, выплачивать дивиденды, выкупать собственные доли и акции – нельзя.

Подать заявку на получение такого кредита можно до 1 ноября 2020 года, выдавать займы будут до 1 декабря. А не возвращать деньги можно, напомним, если соблюдено главное условие: сохранить штат не ниже 90% от уровня 1 июня 2020 года, и зарплату – не ниже МРОТ.

«Самые частые вопросы предпринимателей – о сохранении коллектива, – добавляет кузбасский бизнес-омбудсмен. – Например, что делать, если сотрудник сам уволился или ушел в декретный отпуск?».

Ответ: сохранять вакансию и искать нового сотрудника. В первом случае – на постоянной основе, во втором – на время декрета. Важно именно сохранение рабочего места с последующим наймом, а не «удерживание» отдельных работников.

По всем интересующим их вопросам предприниматели могут обратиться в центр «Мой бизнес. Кузбасс» либо в аппарат уполномоченного по защите прав предпринимателей.

Другие статьи на эту тему

12 октября

В Кузбассе проходит форум предпринимателей

В Кузбассе открылась выставка-форум «Развитие и поддержка МСП в Кузбассе. Социальное предпринимательство». Задача форума —…

24 сентября

На «10 канале. Новокузнецк» стартовал проект «Не твой бизнес»

Накануне в Новокузнецке прошёл кастинг на участие проекте о предпринимательстве «Не твой бизнес». Его проводит…

27 мая

Губернатор Кузбасса наградил лучших предпринимателей региона

В администрации Правительства Кузбасса состоялся губернаторский прием в честь Дня российского предпринимательства. Награды получили 40…

Комментировать 0
Оставить комментарий
Как пользователь
социальной сети
Аноним
подписка на газету кузбасс
объявление в газете кузбасс
объявление в газете кузбасс
подписка на газету кузбасс