За два года внедрения новой системы оплаты труда зарплата работников общеобразовательных учреждений Кемерова возросла на 53%, с 11006 до 16886 рублей, в том числе зарплата учителей выросла на 46,2% и составила в этом году 16896 рублей против 12243 в 2008-м.
В целом результаты неплохие, если учитывать, что внедрение новой системы оплаты труда осуществлялось без дополнительного финансирования. Но с учётом того, какую работу, с точки зрения государственной важности, выполняют педагоги, размер их заработной платы остаётся невысоким.
Об этом, а также о результатах предпрофильной подготовки и профильного обучения школьников сообщила начальник управления образования г. Кемерово Нина Чернова. В частности, она считает, что изменения последнего времени позволяют обеспечить преемственность между общим и профессиональным образованием, более эффективно готовить выпускников школы к освоению программ профессионального образования.
На сегодняшний день во всех 169 девятых классах школ города в различных формах осуществляется предпрофильная подготовка. На старшей ступени обучения (10 – 11 классы) функционируют 155 классов по 22 профилям. Наиболее востребованы из них социально-гуманитарный (28 классов), физико-математический (24 класса), социально-экономический (22 класса), информационно-технологический (19 классов), химико-биологический (13 классов), гуманитарный (8 классов), естественно-научный (7 классов) и филологический (6 классов).
Об эффективности такого подхода к образованию говорит тот факт, что в 2010 году 55% выпускников школ города продолжили обучение в профессиональных учебных заведениях в соответствии со своим профилем обучения в школе.
Областная газета
