Для ухода за своим дачным участком собираюсь пригласить на работу мигрантов. У нас есть даже небольшой благоустроенный домик, где они могут жить. Я не являюсь ни предпринимателем, ни юридическим лицом. Скажите, какие документы необходимы для оформления иностранных работников, и куда нужно обращаться?
Иван С., Топкинский район.
Отвечает начальник отдела по вопросам трудовой миграции управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Кемеровской области, майор полиции Ирина Фролова:
– Порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами регулируется Федеральным законом от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Если граждане прибывают из стран с безвизовым въездом, то разрешение на привлечение иностранной рабочей силы оформлять не нужно.
Однако необходимо иметь в виду, что, в соответствии со ст. 13.3 данного закона, работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся гражданами Российской Федерации, имеют право привлекать к трудовой деятельности для обеспечения личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением работодателем или заказчиком работ (услуг) предпринимательской деятельности, иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и достигших возраста 18 лет, при наличии у каждого такого иностранного гражданина патента, выданного в соответствии с настоящим Федеральным законом. К тому же не следует забывать, что во избежание уголовной и административной ответственности иностранные работники обязаны проживать по месту регистрации (постановки на миграционный учет).
К сожалению, вы не указали, из какой страны собираетесь приглашать работников. Если из государства, входящего в состав Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан), то осуществлять трудовую деятельность на территории России они могут без патента на работу, но в миграционной карте у них должна быть указана цель: «Работа».
Граждане государств с безвизовым въездом, не входящих в состав ЕАЭС, осуществляют трудовую деятельность только на основании патента. Заявление на патент подается в подразделение по вопросам миграции по месту пребывания (проживания). Срок подачи заявления не должен превышать 30 дней со дня въезда в Российскую Федерацию.
Но, независимо от того, из какого государства прибыл мигрант, работодателю с ним необходимо заключить трудовой или гражданско-правовой договор и в течение трех рабочих дней представить уведомление о заключении трудового договора (а потом и расторжении этого договора) в отдел по вопросам трудовой миграции управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Кемеровской области. Бланки уведомлений можно скачать с официального сайта регионального полицейского главка (42.мвд.рф). При несоблюдении сроков предоставления уведомлений, в соответствии со статьей 18.15 КоАП РФ, сумма штрафа для физических лиц составит от 2000 до 5000 рублей за каждого иностранного работника.
Более подробную информацию можно получить в отделе по вопросам трудовой миграции управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Кемеровской области (г. Кемерово, ул. Н.Островского, 13), а также на официальном сайте ГУ МВД России по Кемеровской области (в разделе «Вопросы миграции» и подразделе «Государственные услуги», пройдя по ссылке: «Трудовая деятельность различных категорий иностранных граждан на территории РФ»).
Областная газета
