Мой брат — гражданин Узбекистана. Имеет ли он право работать по патенту в разных организациях? Зульфия Р., г. Мариинск.
Отвечает начальник отдела по вопросам трудовой миграции управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Кемеровской области, майор полиции Павел Нарышев: — Иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, с целью работы, не вправе осуществлять ее вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдан патент, — в данном случае Кемеровской области. А вот осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности в разных организациях не является нарушением действующего законодательства. Главное, чтобы это не противоречило условиям трудового договора и выполнялось в соответствии с указанным в патенте видом трудовой деятельности (профессии). Отмечу также, что каждый регион самостоятельно определяет для себя, какая информация будет указана в патенте: специальность, должность, вид трудовой деятельности и т. д. Согласно п. 1 постановления губернатора Кемеровской области от 24 декабря 2014 года №101, определено, что в патенте на право иностранного гражданина, прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, временно осуществлять трудовую деятельность на территории Кемеровской области, указывается вид трудовой деятельности (в соответствии с общероссийским классификатором видов экономической деятельности — ОКВЭД). Например, строительство, оптовая и розничная торговля, предоставление услуг и т. д. При этом другая компания, в которую устраивается иностранный гражданин (из страны с безвизовым режимом) на работу по совместительству, должна будет также уведомить об этом управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Кемеровской области (его адрес: г. Кемерово, ул. Н. Островского, 13) о приеме иностранца на работу. Делается это в трехдневный срок с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора. Такое же правило касается и расторжения договора.
Областная газета
