Областная газета
Ставка на молодежь от восьми лет до 65+
Системе образования Кузбасса необходима серьезная модернизация.
Об этом шла речь на стратегической сессии экспертного совета по разработке Стратегии социально-экономического развития Кемеровской области до 2035 года по направлению «Молодые профессионалы – достояние Кузбасса».
Приветствуя собравшихся в Кемеровском государственном университете (а это были ректоры кузбасских вузов, молодые ученые, студенты), глава региона Сергей Цивилев отметил: «Модернизация образования назрела очень остро». Сегодня серьезно ощущается дефицит высококлассных специалистов в разных отраслях.
«Без этой реформы в образовании быстрого рывка не получится», – подчеркнул Сергей Евгеньевич.
Но еще более глобальная задача, которую предстоит решить, – это чтобы после школы выпускники не уезжали из нашего региона, шли учиться в местные вузы и техникумы, а затем – работать на кузбасские предприятия, создавали семьи. И вот для этого необходимо создать все условия. В этой связи Сергей Цивилев определил три первостепенные задачи: создание высококлассных рабочих мест с хорошей зарплатой, обеспечение молодежи жильем и возможностью отдыхать, заниматься искусством и спортом.
«Надо делать так, чтобы дети, которые учатся в школе, проходили производственную практику на предприятиях, чтобы они были уже ориентированы на работу и обучение здесь, – отметил глава региона. – Промышленники все этого очень сильно ждут. Им нужна помощь, они готовы вместе с нами работать».
По его словам, и область, и предприятия готовы помогать в решении жилищных вопросов молодым специалистам.
«Мы подписали соглашение со Сбербанком, которое позволит нам уменьшить проценты по ипотеке. Предприятия тоже готовы внести свой вклад и компенсировать 50% стоимости ипотеки. Также они готовы оплачивать первоначальный взнос, – заверил Сергей Цивилев. – Мы разрабатываем сейчас программу, по которой и администрация области, региональный бюджет тоже будет принимать участие в какой-то компенсации процентов за ипотеку».
Важно сделать так, чтобы молодой специалист, который получил образование в Кузбассе, тут же начал работать, получил свое жилье, и чтобы стоимость ипотечной выплаты была даже меньше стоимости аренды жилья.
Что же касается третьего пункта «обязательной программы» – возможности отдыхать, заниматься спортом и искусством, то и здесь тоже много перспективных планов. Эти вопросы обсуждались на других региональных стратегических сессиях (о них «Кузбасс» еще расскажет).
Век учись
Но прежде – образование. А реалии таковы.
«Порядка 90% самых высокооплачиваемых профессий, существующих в настоящее время, еще пять лет назад не существовали; по цифровым навыкам ученики превосходят своих учителей; очень трудно сегодня представить классическое разделение на школу – техникум – вуз, которое было несколько лет назад, – констатировал ректор КемГУ Александр Просеков, председатель Совета ректоров вузов Кемеровской области. – Поэтому нам необходимо проводить обучение через всю жизнь, и одна профессия на одну жизнь – этого крайне мало, надо приобрести две-три профессии».
Выход Просеков видит в консолидации усилий.
«Мы должны обучать детей в хорошем смысле от 8 до 65 лет, – отметил ректор, имея в виду всю систему образования, включая и университет третьего возраста. – Им 65, а они пришли к нам учиться, получать новую квалификацию!».
В итоге было предложено кузбасским вузам организовать обучение для «ребят» самых разных возрастных категорий в форме предуниверсариума, чтобы каждый мог найти дело по душе. Для этого у КемГУ есть помещение, есть проект, но нужны средства.
Также было предложено создать на площадке опорного вуза университетский лицей, ведь, по словам Александра Просекова, «все лучшие школы, которые существуют в Российской Федерации, фактически являются лицеями при высших учебных заведениях».
И еще об уникальности. Ректор рассказал о проекте, которого «даже МГУ в полном объеме не имеет». Наш вуз создал Центр биоразнообразия, куда попадают раненые животные, и где специалисты их выхаживают и возвращают в естественную среду обитания.
«Мы столкнулись с уникальной ситуацией, когда мы работаем с краснокнижными животными, и к нам может прийти прокуратура, и такие случаи уже были. Мы не имеем права с ними работать, хотя они ранены. Надо сделать так, чтобы мы могли спасать их», – обозначил проблему ректор.
Он также отметил уникальность Кемеровской области в том, что муниципалитеты здесь имеют свои Красные книги.
На этой же стратегической сессии эксперты одобрили несколько проектов, в том числе «Цифровые школы Кузбасса», суть которого в развитии цифрового образовательного пространства. Напомним, сегодня в Кемеровской области действует восемь цифровых школ, и их число будет расти. Проект «О развитии кадрового потенциала молодежи через проектную практику и участие в НКО» предполагает создание коливинг-центра «Дом молодежи», который объединит молодежные общественные организации. Там можно будет общаться с единомышленниками, находить новые знакомства, придумывать и воплощать в жизнь свои оригинальные идеи.
Кроме того, на заседании в КемГУ был представлен проект о приоритетных направлениях в сфере подготовки рабочих кадров.
Интересное «открытие»
В заключение встречи Сергей Цивилев ответил на вопросы из зала. Так, он уточнил, на базе какого учебного учреждения будет действовать опорный вуза на юге области:
«У нас в ближайшее время Минобр начнет проводить конкурс на создание опорного вуза. И если Сибирский государственный индустриальный университет захочет быть таким, а я знаю, что он хочет, то мы его поддержим».
Также руководитель области поддержал идею привлечь молодежь из других муниципалитетов региона к обсуждению Стратегии развития Кузбасса и провести форум.
«Вообще вся стратегия рассчитана на молодых людей. Для них мы ее создаем, им ее реализовывать. Именно они в будущем станут пользоваться ее плодами. Поэтому молодежь у нас – №1 в этой стратегии. Но, как я узнал сегодня, к категории «молодежь» относятся даже те, кому за 65, – с юмором заметил Сергей Евгеньевич. – Это для меня интересное открытие. И поэтому «молодежь» теперь у нас – более широкое понятие».
В продолжение этой мысли глава региона добавил, что, встречаясь со старейшинами и ветеранами, видел, как горят у людей глаза, как все они хотят привносить что-то новое в развитие Кузбасса, предлагают интересные идеи.
«Наша главная задача – создание комфортной среды для наших жителей, – подчеркнул глава региона. – В этом главный смысл разрабатываемой стратегии развития. И я думаю, что это нам по силам».
Кстати
Глава региона поблагодарил ученых КемГУ за разработку сайта , куда жители области могут присылать свои предложения для разработки стратегии.
«Порядка 1300 обращений на этот сайт мы получили, хотя он работает только с 23 мая, – отметил Сергей Цивилев. – Около 600 обращений уже рассмотрены различными экспертами для включения в Стратегию социально-экономического развития».
Также руководитель Кузбасса рассказал еще об одном ресурсе, который скоро начнет работу. Он разрабатывается по технологии WiKi (от слова Википедия) и будет содержать информацию обо всех достижениях Кузбасса.
