Зарплатам есть куда расти

На российских предприятиях, в том числе и в Кузбассе, сохраняется довольно высокий потенциал для роста заработной платы, поскольку труд работников недооценен. Например, по расчетам российских специалистов производительность труда на родственных промышленных предприятиях ниже, чем в развитых странах Европы и Америки в 2 – 3 раза, зато оплата труда меньше в 7 – 10 раз.

Такие данные привел на пресс-конференции председатель Федерации профсоюзных организаций Кузбасса Олег Маршалко.

— Для того, чтобы эта ситуация исправлялась нужна эволюция, а не революция. Работникам необходимо создавать первичные профсоюзные организации, заниматься просвещением людей, чтобы оказывать законное давление на работодателя. В этом тоже заложен большой потенциал развития не только отдельной компании, но и страны в целом, — сказал он.

Председатель ФПОК отметил также, что рост заработной платы напрямую влияет на объем поступлений налоговых отчислений в консолидированный бюджет области. Если заработная плата будет расти, то бюджет получит дополнительные средства. К сожалению, есть немало предприятий среднего и особенно малого бизнеса, где сохраняются теневые схемы начисления заработной платы.

Однако в Кузбассе существует положительный тренд по росту зарплаты. Например, в компании «Южный Кузбасс» принято соглашение, в котором указана минимальная зарплата работников основных специальностей в размере 32 тысячи рублей, на шахте «Распадская» — 34 тысячи рублей. В этом году многие предприятия запланировали повысить своим работникам заработную плату на 14% – 15%.

На снимке: Олег Маршалко: «Темпы увеличения числа российских миллиардеров в списке «Форбс» серьезно опережают темпы роста заработной платы работников на их предприятиях»