Работа с удовольствием

В 2025 году 32 кузбассовца из 103, завершивших курсы профобучения по направлению от Кадрового центра, трудоустроены, что составляет 31 %. Ещё 23 человека в настоящее время продолжают обучение.

Мерой государственной поддержки на получение дополнительного образования и профобучения воспользовалось 126 граждан различных возрастных групп:

• соискатели от 35 до 50 лет – 50 % (63 человека),
• молодёжь до 35 лет – 30 % (38 человек),
• граждане старше 50 лет – 20 % (25 человек).

Треть участников курсов – представители отдельных категорий кузбассовцев, среди них:

• участники СВО – 17 человек,
• женщины с несовершеннолетними детьми – 15,
• инвалиды – 7,
• освободившиеся из исправительно-трудовых учреждений – 3.

Занятия проходят в рамках федерального проекта «Содействие занятости», реализуемому по инициативе президента Владимира Путина.
Для каждого соискателя программы обучение подбирается индивидуально и позволяет как освоить новую профессию, так и пройти переподготовку.
Наиболее востребованные направления курсов в 2025 году:

• «охранник» – 18 % (23 человека),
• «кладовщик» – 16 % (20 человек),
• «специалист по кадрам» – 8 % (10 человек),
• «делопроизводитель» – 7 % (9 человек),
• «водитель автобуса» – 5 % (6 человек).

Выбор направлений обучения зависит от запроса самого человека, интересов, образования и жизненных обстоятельств. Женщины чаще выбирают социальную сферу и администрирование, мужчины – технические и производственные профессии.
«Обучение по направлению от Кадрового центра Кузбасса – это эффективный инструмент повышения востребованности соискателей на рынке труда. Наши специалисты сопровождают участников на всех этапах от индивидуальной консультации и выбора программы до оформления всех необходимых документов после завершения курсов. Такой комплексный подход позволяет максимально повысить шансы на успешное трудоустройство и адаптацию в профессиональной сфере», – отмечает директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.
Правом на бесплатное обучение могут воспользоваться все люди, зарегистрированные в службе занятости как безработные или ищущие работу. По окончании обучения участники получают официальные документы. Продолжительность курсов варьируется от одного до шести месяцев в зависимости от программы.
Напомним: программы обучения реализуются Кадровым центром Кузбасса в рамках национального проекта «Кадры» и направлены на повышение занятости и развитие актуальных компетенций у жителей региона. Образовательные маршруты формируются с опорой на реальные потребности экономики и запросы работодателей.
Для записи на обучение необходимо обратиться в территориальный центр занятости населения по месту жительства или подать заявку на портале trudvsem.ru в разделе «Профессиональное обучение». Курсы начинаются по мере заключения государственных контрактов с образовательными организациями и комплектования групп.

Фото Кадрового центра Кузбасса.

Полевые работы

249 сотрудниками пополнился штат агропредприятий Кузбасса благодаря обучению Кадрового центра.
В 2025 году Кадровый центр Кузбасса помог закрыть вакансии операторов зерносушильных комплексов, агрономов, инженеров, птицеводов, животноводов и ветеринарных врачей на 29 предприятиях агросектора региона. Наибольшее количество соискателей было трудоустроено на крупные сельскохозяйственные предприятия муниципалитетов.
Доля агросектора небольшая, 5 % от всех трудоустроенных Кадровым центром, но важная в контексте продовольственной безопасности региона – местные производители обеспечивают регион молоком, мясом, зерном, овощами и другими продуктами питания. Для привлечения кадров работодатели совершенствуют условия труда и автоматизируют рабочие процессы, что положительно отражается на желании граждан работать в данной отрасли.
По информации портала «Работа России», на сегодняшний день в регионе 420 вакансий по направлению «Сельское хозяйство», средняя зарплата по которой 42 102 рубля.
Самыми востребованными остаются комбайнёры и трактористы – 47 вакансий со средней заработной платой 51 783 рубля. В районе 38 тысяч рублей заработная плата предлагается операторам машинного доения (31 вакансия), животноводам (23 вакансии), овощеводам (20 вакансий), ветеринарам (5 вакансий), агрономам (6 вакансий).
«Кадровый центр Кузбасса помогает работодателям на всех этапах подбора персонала от размещения вакансий до переобучения кандидатов на вакансии и их трудоустройства. Например, 9 соискателей воспользовались курсами «Тракторист» (категории C, D), «Водитель погрузчика», – рассказывает директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.
Более 3 тысяч кузбассовцев стали участниками Всероссийской ярмарки трудоустройства. Свыше 300 работодателей предложили соискателям около 6 тысяч вакансий в сферах здравоохранения, образования, культуры, строительства, сельского хозяйства, торговли и услуг, а также в угледобывающей отрасли и машиностроении.
Вакансии предоставили «Химпром», «Кокс», Кемеровский механический завод, «ЕВРАЗ ЗСМК», разрез «Березовский», Распадская угольная компания и другие предприятия. Каждый второй соискатель получил предложение для трудоустройства.
Кроме того, в онлайн-формате были организованы мастер-классы, видеопрезентации компаний и вакансий. Соискатели получили правовые консультации в сфере труда и занятости, помощь экспертов по вопросам профессионального обучения, временного трудоустройства, организации собственного дела, а также узнали о поддержке, которую можно получить со стороны государства при трудоустройстве.