За деньги – хоть в князи

Думаете, как отреагировали в ведущих вузах страны на настойчивое требование президента РФ сосредоточить усилия по подготовке квалифицированных инженерных кадров? Как в старые добрые времена – молча приняли к сведению? Мол, «одобрям всецело!»? Увы, нет!

I. Недавно в Интернете нашла как протестный ответ на призыв «открытое письмо президенту РФ Д.А. Медведеву…», подписанное известными профессорами, доцентами и другими сотрудниками вузов Омска, Красноярска, Кемерова, Томска, Москвы, Новосибирска и других городов. Всего 183 подписи. В письме делается акцент на то, что «рыба гниет с головы», а значит, начинать реформы в высшем образовании надо с Министерства образования и науки РФ, использующего неэффективную систему управления образованием.
Авторы письма Медведеву считают необходимым провести открытое всероссийское собрание профессорско-преподавательского состава вузов с участием самого президента. Среди проблем, которые надо обсудить в первую очередь, – запланированный на сентябрь переход вузов на федеральные образовательные стандарты III поколения, возможные издержки двухуровневой системы образования, зависимость финансирования вузов от числа обучающихся студентов. Но есть и еще одна «кость в горле» большинства вузов, которая на первый взгляд косвенно влияет на качество подготовки инженерных кадров, но если разобраться по сути – самым прямым образом. Это оплата труда профессорско-преподавательского состава.
В 2008 году, когда в стране вводили новые принципы оплаты труда и рейтинговую систему оценки эффективности работы преподавателей, всем казалось, что все это во благо. Мол, с помощью стимулирующих выплат, которые будут дополнять базовый оклад преподавателя, можно будет значительно повысить оценку труда тех, кто работает в вузах. Газета «Кузбасс», как и другие издания, в т.ч. центральные, даже подсчитала тогда примерный месячный доход профессора. Это было в 2008 году.
А получилось «как всегда». В погоне за стимулирующей добавкой преподаватели включились в… соревнование по написанию пособий, статей. Неважно, каких, важно – чтоб их было больше, больше и больше. О каком же тогда, спросите, качестве образования тут говорить?

II. Но самое гнилое в предложенной системе оплаты оказалось, пожалуй, не это. Как показала практика, представителей учреждений высшего образования морально убивает несоразмерное соотношение размеров заработной платы преподавателей и работников администрации вузов. Зарплата «ректора и К» многих вузов превосходит зарплату преподавателей в… десятки раз, хотя в новой системе оплаты предусмотрено, что должностной оклад работников администрации вуза может не более чем пятикратно отличаться от зарплаты профессора того же вуза.
Спросите, за счет чего ректоры в зарплатной гонке вырвались неудержимо вперед? Неужто больше всех методических статей написали? Ясно, что большинство руководителей «приписали» себе другие «достоинства».
Вот ректор КемГУ, например, Ирина Свиридова очень следит за собственным рейтингом. Недавно ученый совет вуза приветствовал вручение ректору медали какой-то академии менеджмента, якобы Ирина Альбертовна вошла в список 135 лучших ректоров страны. Сотрудники университета, не входящие в этот ученый совет, только посмеялись, поскольку сегодня таких академий развелось так много, что за определенную сумму могут тебя и дворянином сделать, и князем. Только деньги плати. Истинные научные светила на такие приглашения поучаствовать за определенную сумму в подобном проекте не откликаются. Так как не верят в их значимость, да и денег на оплату нет.
Если где-то зарплата руководителя и сотрудника отличается в десятки раз, то в КемГУ в этом отношении переплюнули всех: «проректор только в аванс получает 92 тыс. руб., а вся зарплата ассистента – 7-8 тыс. руб., ставка программиста – 3331 рубль. Плюс надбавка за вредность, плюс – повышающий коэффициент, который зависит от выработки лет и варьируется от 1 до 1,4. В итоге мы имеем сумму в районе 5000 рублей. Для того чтобы устроиться в университет на эту работу, нужно обязательно высшее образование. Встает вопрос: как человеку, работающему с 9 до 18 часов, жить на такие деньги?
Зарплата самого ректора составляет в месяц порядка 0,5 млн. рублей, в то время как профессорско-преподавательский состав получает 17-20 тыс. руб. При этом ректору без всяких на то оснований выплачивается надбавка за секретность и за работу, которая и так входит в круг ее должностных обязанностей».

III. Неудивительно, что СТОЛЬКО жалоб, как из КемГУ, не поступает в администрацию области ни из одного вуза. Причем письма идут и анонимные, и с подписями. Людей возмущает, заметим, не только материальная сторона руководства вузом, но и «агрессивная некомпетентность Свиридовой, занятой больше собственной персоной с использованием соответствующего окружения по принципу «служащие чужие очень редки, все больше сестрины, племянницыны детки». Ученый совет университета, как сообщают его сотрудники, больше чем наполовину состоит из таких – верных подданных. О профессионализме речь можно вести с натяжкой, подчеркивают авторы писем, поскольку как можно отвечать за всю учебную деятельность в рамках новых стандартов, если не прочитать ни одной лекции, не провести ни одного семинара, не знать, как составляется учебный комплекс по дисциплине.
Преподавателей КемГУ возмущает, что студенческое самоуправление возглавляет человек, который был на грани отчисления, госэкзамен сдал на двойку, но получил при этом областную медаль. В КемГУ посчитали этот феномен за страшный сон. И все потому, что этот человек представляет интересы «Свиридовой и К».

IV. К сожалению, писать о подобной политике вуза приходится не в первый раз. Почти год назад «Кузбасс» уже сообщал читателям и о «кумовстве» в команде ректора, и о необоснованно завышенных зарплатах руководства, и многом другом. Выводы, увы, не сделаны. Наоборот, руководителя все это народное роптание  будто раззадоривает. Такое складывается ощущение. На одном из последних ученых советов Свиридова открытым текстом заявляет: «Мы знаем, что про нас пишут в администрацию, но передайте «писакам», что никто на эти письма реагировать не будет, ведь мы – федеральный вуз. И область здесь ни при чем!»
Между тем госпожа ректор уже начала активную подготовку к выборам 2012 года. Коллеги Ирины Альбертовны считают, что, пытаясь избавиться от неудобных людей, она переводит преподавателей на внебюджетные ставки. Может быть, это и законно, но куда исчезла бюджетная ставка, если человек на ней работал? Те, кого лишают этих ставок, посчитали подобные действия обычным изгнанием из коллектива неугодных ректору.
На факультетах готовятся к выборам деканов. Но многие ждут их с тревогой, поскольку видели, что стало с факультетом филологии и журналистики после смерти декана А.В. Клишина. На факультет был назначен руководитель, который всю жизнь работал почасовиком, рейтинг его все последние годы был нулевым, а научных статей – одна за пять лет. Но он – человек из команды.

V. Словом, кадровая политика в вузе все та же. А жалоб на нее – все больше. Недавно на имя министра образования и науки РФ А.А. Фурсенко было направлено письмо губернатора Тулеева с просьбой отреагировать на сложившуюся ситуацию в ведущем вузе Кузбасса. В частности, Аман Тулеев, ссылаясь на многочисленные обращения сотрудников КемГУ, сообщает:
«Вызывает удивление вольное обращение с государственными деньгами. Не отчитавшись по ранее полученным в подотчет денежным средствам в размере 1,9 млн. рублей, ректор берет новые суммы.
Отмечается в письмах граждан в обладминистрацию еще один момент. Проводится оплата по договорам гражданско-правового характера, исполнение работ по которым не подтверждено актами приемки выполненных работ, на общую сумму почти 1,5 млн. руб. Предметами договоров, в частности, являлись: 1). Юридические консультации в сфере образования устно на сумму 720 тыс. руб., 2). Курирование отдела по закупкам – на 290 тыс. руб.
С отдельными штатными работниками ректор заключает договоры гражданско-правового характера на выполнение ими работ, которые являются их прямыми должностными обязанностями.
Несмотря на требования федерального законодательства, отвлекаются значительные бюджетные средства на оплату авансов, включая стопроцентную предоплату за материалы и основные средства.
Тем временем конфронтация между ректором и большинством коллектива одного из ведущих вузов Кузбасса продолжает нарастать.
При этом рейтинг вуза год от года снижается (с 38-го места в 2006 году до 56-го в 2008-м).
К сожалению, ректор ведет себя некорректно. По всякому поводу и без повода упоминает имя министра, ссылаясь на то, что он ее полностью поддерживает во всех вопросах.
При этом губернатор в своем письме А.А. Фурсенко деликатно умолчал о том, какие траты может позволить себе госпожа Свиридова на командировки. Неэффективные расходы по командировкам ректора составили в 2009 году, например, 612,7 тыс. руб. Так, за проживание в гостиницах Москвы по высокой стоимости было оплачено 863,7 тыс. руб, в то время как можно было израсходовать 250,9 тыс. рублей с учетом средней стоимости стандартного одноместного номера 5,3 тыс. руб в сутки. Однако Ирина Альбертовна выбрала для себя «Президент-Отель» (шесть дней проживания по 12 тыс. руб. в сутки) и ООО «Балчуг Кемпински Москва» (42 дня проживания за 18,9 тыс. руб. в сутки). Встает еще и вопрос о необходимости таких длительных командировок ректора.

VI. Подводя итог сказанному, хочется сказать вот о чем. Вызывает недоумение уверенность ректора в собственной неуязвимости. Вместо того чтобы сделать выводы и как-то разрядить обстановку в коллективе ведущего вуза, его первый руководитель продолжает действовать в том же духе. Не думая о том, что на любую управу найдется управа.