Служба занятости населения Кузбасса разработала проект «Трудовые резервы», направленный на оказание помощи предприятиям и организациям в подборе специалистов на свободные рабочие места и вакантные должности. Проект уже запустили в работу. Стать его участником может любой работодатель региона, в организации которого есть постоянная, сложно заполняемая потребность в работниках определенной квалификации.
«В рамках проекта за каждым работодателем будет закреплен персональный куратор — кадровый консультант, который поможет подобрать именно тех сотрудников, которые лучше всего подойдут для той или иной вакансии. Для заполнения кадровой потребности предприятия куратор в первую очередь будет подбирать работников из числа граждан, за трудоустройство которых предусмотрены меры господдержки, например, молодых специалистов. При сложностях с подбором сотрудников на постоянное место возможно их привлечение на временные или общественные работы», – рассказал министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин.
По словам главы ведомства, работодателя будут приглашать участвовать в собеседованиях, а также в ярмарках вакансий, в том числе межтерриториальных. Кадровые консультанты дадут работодателям рекомендации по повышению привлекательности вакансии, например, можно пересмотреть условия работы и заработную плату, или включить дополнительные социальные гарантии.
Сотрудников будут искать из всего экономически активного населения региона, а не только из тех, кто состоит на регистрационном учете в кадровых центрах. Персонал планируют подбирать через такие порталы, как «Работа России», «Hh», а также среди работников, находящихся под риском увольнения, старшекурсников учреждений профессионального и высшего образования.
Областная газета
