Более 500 кузбассовцев стали участниками проекта «50+ Новые возможности»

В январе 2022 года в Кузбассе был запущен проект «50+ Новые возможности». Он рассчитан на граждан 50 лет и старше, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и находящихся в поиске работы. На сегодняшний день участие в нём уже приняли более 500 человек.

— Людям старшего поколения в силу возраста сложнее найти работу, хотя у такой категории соискателей есть свои преимущества, например, помимо теоретических знаний, большой практический опыт. Часто трудности с трудоустройством связаны с отсутствием навыков эффективного поведения на рынке труда, например, с неумением презентовать себя во время собеседования. Данный проект рассчитан на то, чтобы повысить конкурентоспособность граждан старшего поколения, — отмечает министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин.

Проект даёт возможность людям старшего поколения стать более конкурентоспособными на рынке труда, поэтому работа с каждым соискателем ведётся индивидуально. Помощь в профессиональном самоопределении участникам оказывают консультанты кадровых центров, которые и подбирают оптимальный перечень мероприятий. Это могут быть консультации о востребованных на рынке труда вакансиях, организация своего бизнеса, обучение составлению резюме и оформлению портфолио, подготовка к собеседованию с работодателем.

Кроме того, у участников проекта есть возможность пройти профобучение или получить дополнительное профессиональное образование, чтобы приобрести актуальные на рынке труда навыки и компетенции. Также возможна организация стажировки для получения опыта работы по профессии.