В Кузбассе за месяц на 7% сократилось количество вакансий

В Кузбассе за месяц сократилось количество предложений по работе. Аналитики платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru проанализировали изменения на рынке труда в Кемеровской области за март.

К апрелю количество вакансий в регионе сократилось на 7%.  Самый большой отток работодателей отмечается в сферах страхования (-74%), науки и образования (-29%), красоты и спорта (-22%).

Однако в некоторых сферах предложений по работе, наоборот, стало больше. Так, например, увеличилось число вакансий  для домашнего персонала (+16%), строителей (+6%), для начинающих специалистов и студентов (+3%), а также для медиков и рабочего персонала (по +1%).

Кроме того, по данным статистики, за первый весенний месяц в регионе выросла конкуренция. В среднем сейчас на одну вакансию приходится 3,3 резюме (в феврале этот показатель был 2,8 резюме). Самая высокая конкуренция зафиксирована среди юристов. В этой сфере на одну вакансию приходится 6,9 резюме.

— При этом в регионе, по-прежнему, фиксируется жёсткий дефицит медицинских работников, строителей, рабочего персонала, специалистов по добыче сырья и госслужащих: в этих профсферах на одну вакансию приходится менее одного кандидата, — отметили в пресс-службе hh.ru.