На замечание женщины отреагировали представители регионального министерства труда.
«Заработная плата работнику организации устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда. В случае если Вы считаете, что Ваши трудовые права нарушены необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области», — говорится в официальном ответе Минтруда (пунктуация представителя Минтруда сохранена – прим. автора).