Ветераны снова в строю

В правительстве Кузбасса наградили победителей и призёров регионального конкурса работодателей «СВОи Герои. КуZбасс. Трудовые резервы», призванного отметить и поддержать организации, активно содействующие трудоустройству ветеранов и участников специальной военной операции. Конкурс проводится по инициативе губернатора Ильи Середюка в рамках Года защитника Отечества и направлен на трудовую адаптацию героев и мотивацию бизнеса к приёму на работу ветеранов СВО.

«Участники специальной военной операции – наша опора и гордость. В числе приоритетных задач для нас – помогать им найти себя в мирной жизни. К этой работе активно подключаются организации и предприятия Кузбасса, которые трудоустраивают ветеранов. Уникальные опыт, навыки, человеческие качества делают наших героев востребованными специалистами», – отметил губернатор Илья Середюк.
Первое место в конкурсе занял Кемеровский механический завод, предоставивший работу семи участникам специальной военной операции, включая людей с инвалидностью. Среди трудоустроенных – ветеран СВО Артур Квашнин. Трудовой путь на Кемеровском механическом заводе начал в должности мастера смены, сейчас он начальник одного из цехов.
«На мне лежит ответственность за выполнение производственных планов и обеспечение стабильной работы цеха. Я также отвечаю за подбор, расстановку и контроль сотрудников, соблюдение трудовой дисциплины и техники безопасности», – отметил Артур Квашнин.
Второе место присуждено ФКУ «ИК-40 ГУФСИН России по Кемеровской области – Кузбассу», где трудоустроены три участника СВО и один член семьи участника спецоперации.
Третье место завоевала общеобразовательная школа № 12 Междуреченска, принявшая в коллектив двух бойцов СВО. Среди них – руководитель кадетского направления, учитель физкультуры мастер спорта России по рукопашному бою Альберт Валитов.
А разрез «Киселёвский» удостоен особого приза. Сотрудник предприятия, ветеран СВО с инвалидностью и боевыми наградами Николай Ильин уже в мирное время проявил выдающиеся трудовые достижения, отмеченные серебряным нагрудным знаком «Шахтёрская доблесть» и почётной грамотой Министерства энергетики РФ. Его имя занесено на стенд почёта «Гордость и слава города Киселёвска» по итогам конкурса «Человек года – 2025», что стало признанием его исключительного вклада.
«Мы вместе с Минтрудом Кузбасса и Советом по вопросам попечительства в социальной сфере провели действительно значимый и важный конкурс. Получили 58 заявок от предприятий и организаций региона. В Кузбассе уже накоплена практика выявления работодателей, которые уделяют внимание трудоустройству уязвимых категорий населения, например подростков, граждан с инвалидностью. Отрадно, что всё больше работодателей вовлекается в этот процесс, растёт и число лучших практик, которые можно тиражировать на федеральном уровне», – подчеркнул депутат Госдумы от Кузбасса, первый зампредседателя Комитета по молодёжной политике Михаил Киселев.
Всех работодателей – участников конкурса отличает особое внимание к социальной политике. Ветеранам специальной военной операции и членам их семей предоставляется широкий спектр мер поддержки: санаторно-курортное лечение, психологическая помощь, организация культурно-досуговой деятельности, обучение и повышение квалификации за счёт средств работодателя.

Рабочий вопрос

На прошедшей неделе для жителей региона открылись обновлённые кадровые центры в Прокопьевске, Юрге, Тяжинском и Чебулинском муниципальных округах. Сегодня такой центр начал работу в Кемерове. Преобразования проходят в рамках нацпроекта «Кадры», реализуемого по решению президента России Владимира Путина.
«Национальный проект «Кадры» позволил кардинально обновить инфраструктуру центров занятости. В течение года мы создали единый Кадровый центр Кузбасса, куда входят 23 территориальных подразделения, 17 из которых в 2025 году полностью модернизированы. Это современные площадки, где каждый житель региона может получить полный спектр услуг от поиска вакансии до профессионального переобучения. Важно, что они доступны не только в крупных городах, но и в отдалённых районах. Благодаря цифровым сервисам, персональным кадровым консультантам и системе одного окна процесс трудоустройства ускорится в два раза», – отметил губернатор Кузбасса Илья Середюк.
Модернизация кадровых центров включает в себя полное переоснащение материальной базы, цифровизацию и введение единого стандарта обслуживания. С помощью цифровой платформы «Работа России» соискатели могут выбирать вакансии от проверенных работодателей, записаться на курсы переподготовки и получить профориентационные консультации по открытию собственного бизнеса. Кадровый центр Кузбасса – это ещё и полноценное агентство по подбору персонала для работодателей.
«Более 50 сервисов ориентированы на решение различных задач и отвечают потребностям молодёжи, людей в возрасте 50+, инвалидов, ветеранов боевых действий и их семей, многодетных родителей и других категорий граждан», – подчёркивает директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.
В рамках модернизации для посетителей территориальных центров занятости созданы комфортные зоны для консультаций и индивидуальной работы, групповых тренингов и образовательных мероприятий. Обеспечены требования программы «Доступная среда».
Подробную информацию можно узнать в территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса по месту жительства, по телефону контакт-центра 8-958-285-91-91, на официальном сайте «Работавкузбассе.рф».