Работа по возрасту и призванию

В кадровом центре Кузбасса вдвое сократился срок трудоустройства граждан старше 50 лет. В среднем на трудоустройство этих людей уходит 44 дня, что вдвое меньше, чем в прошлом году (89 дней). Всего с начала года 864 соискателя в возрасте 50 плюс нашли работу благодаря Кадровому центру Кузбасса — эта возрастная категория составляет 19 процентов от общего количества трудоустроенных в 2025 году.

Не поиск, а карьерный рост

Среди кузбассовцев предпенсионного возраста наиболее востребованными стали такие профессии, как консультант, кассир, бухгалтер, мастер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту в отраслях торговли, обрабатывающего производства и добычи полезных ископаемых, в социальной сфере, сельском хозяйстве, энергетике и строительстве.
Среди пенсионеров пользовались спросом преимущественно вакансии с умеренной физической нагрузкой: вахтёр, охранник, контролёр, водитель, гардеробщик, в основном в административных учреждениях, сферах образования, социальных услуг, здравоохранения. Также в текущем году 10 граждан старше 50 лет прошли переподготовку, 3 — открыли собственное дело.
Помимо трудоустройства и бесплатного обучения, гражданам старше 50 лет в Кадровом центре Кузбасса предлагается психологическая поддержка, развитие навыков самопрезентации, советы по адаптации и многое другое. Для каждого участника составляется индивидуальная дорожная карта с учётом опыта, целей и потенциала. Такой адресный подход делает поддержку максимально эффективной и нацеленной на результат.
«Мы видим, как важно людям старшего возраста чувствовать и понимать, что их знания и опыт востребованны. Наша задача — не только найти работу, но и вернуть людям уверенность в себе, сделать их конкурентоспособными в современных условиях на рынке труда», — отмечает директор кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.
Развитие системы комплексной многосторонней адресной помощи отдельным клиентским группам внедряется в рамках модернизации службы занятости населения, которая затронула как инфраструктуру кадровых центров в целом, так и подходы к оказанию мер государственной поддержки.
Сегодня карьерные консультанты сопровождают кузбассовцев на каждом этапе: помогают определить сильные стороны человека, составить понятное и эффективное резюме, подобрать подходящие вакансии, подготовиться к собеседованию, пройти адаптацию на новом месте. Такой индивидуальный подход помогает людям чувствовать себя увереннее и значительно повышает их шансы на трудоустройство.
Напомним, что для людей старше 50 лет в Кузбассе реализуется региональный проект «50+. Новые возможности». Он направлен на возвращение к активной профессиональной деятельности, повышение квалификации и адаптацию к современным требованиям работодателей. С начала 2025 года его участниками стали уже 225 человек.

Дело для врачей

Почти 4 тысячи вакансий в сфере здравоохранения предлагает Кадровый центр Кузбасса. Анализ рынка труда, проведённый за прошедший период 2025 года, показал: в регионе сохраняется устойчивый спрос на специалистов в сфере здравоохранения. На сегодняшний день кадровая потребность в этой отрасли составляет 3 956 специалистов, 152 учреждения выступают работодателями.
Сфера здравоохранения — одна из самых востребованных и составляет 12 процентов от общего количества вакансий, размещённых на портале «Работа России» (по состоянию на 11.06.2025 всего на портале 32 855 вакансий).
Рынок труда предлагает широкие возможности трудоустройства для соискателей, имеющих профессиональные навыки в сфере здравоохранения.
На сегодняшний день особенно востребованы:

• медицинские сёстры (815 вакансий),
• фельдшеры (195 вакансий),
• врачи-терапевты (167 вакансий).

Опыт работы требуется на 11 процентах общего количества вакансий в этой сфере. На 89 процентов вакансий могут претендовать соискатели без опыта работы, имеющие профильное образование.
По уровню образования, требуемого работодателями от кандидатов для закрытия вакансий в медицинских специальностях, статистика следующая:

• 40 процентов – высшее;
• 31 процент – среднее профессиональное.

Анализ вакансий по уровню должностей показал, что 99 процентов вакансий – это исполнительские позиции и лишь процент — руководящие.
«В этом году был трудоустроен 171 медицинский работник, ещё для 64 человек с медицинским образованием произведён подбор вакансий для выбора варианта трудоустройства. Кроме этого, мы предлагаем соискателям возможность получения дополнительного образования, повышения квалификации в сфере здравоохранения, например можно пройти бесплатную переподготовку по специальности «медицинская сестра», — проинформировала директор центра Галина Чайка.
Отметим, что, по информации на портале «Работа России», в регионе сохраняется положительная динамика увеличения оплаты труда медицинским работникам в сравнении с прошлым годом, например, у врачей в 2025 году относительно 2024 года она возросла в среднем на 10 тысяч рублей, у среднего персонала — на 5 тысяч рублей. Средняя заработная плата по региону в сфере здравоохранения в настоящее время составляет 64,3 тысячи рублей, самая высокая заработная плата в отрасли — 140 тысяч рублей. Кроме этого, почти 13 тысяч кузбасских медиков получают специальную социальную выплату в размере от 4,5 до 50 тысяч рублей в зависимости от категории работника и вида медорганизации.