Кузбасские работники рассказали, по каким причинам чаще всего увольняются

Кузбасские работники рассказали, по каким причинам чаще всего увольняются. Исследователи платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter провели опрос среди работающего населения Кемеровской области.

По результатам, 73% ответили, что с последнего места работы ушли по собственному желанию. Их не устраивала зарплата, атмосфера в коллективе и отношение руководства.

— И это один из самых высоких показателей в Сибири, когда инициаторами разрыва трудовых отношений становились сами работники, на первом месте по доле таких увольнений – Иркутская область (75%). Чаще всего это становилось причиной для расторжения трудового договора среди специалистов из сфер «Добыча сырья», «Рабочий персонал», «Сельское хозяйство», «Юристы» и «Наука, образование», — пояснили в пресс-службе компании.     

4% опрошенных сообщили, что были уволены, попав под сокращение, ещё 11% ответили, что причиной увольнения стала реорганизация компании, а ещё в 4% случаев причиной было то, что работник не справлялся с обязанностями. Оставшиеся 9% не уточняли детали своего ухода с работы.