В Кузбассе вырос уровень трудоустройства людей с инвалидностью

За 10 месяцев текущего года в Кузбассе при содействии кадровых центров трудоустроены 1 384 человека с инвалидностью, в том числе на квотируемые рабочие места. Уровень трудоустройства в текущем году (62,4%) вырос на 18,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года (44,1%). Это стало возможным благодаря активному содействию региональной службы занятости по реализации проекта для людей с инвалидностью #ПОВЕРЬВСЕБЯ.

— Кузбасс продолжительное время находится в числе лидеров по уровню занятости граждан с инвалидностью, в СФО регион занимает вторую позицию после Новосибирской области. На сегодняшний день вырос и уровень трудоустройства. Положительной динамики удалось добиться благодаря комплексу мер, направленных на социальную адаптацию на рынке труда и трудоустройство соискателей с инвалидностью. За всем этим стоит ежедневная индивидуальная работа специалистов службы занятости, начиная от психологической помощи, выявления потребностей, сопровождения при приëме на работу до желаемого трудоустройства, — отмечает министр труда и занятости населения Кузбасса Алексей Гришин.

В рамках проекта соискателям помогут адаптироваться на рынке труда, подобрать работу как на постоянной, так и временной основе, получить навыки эффективного поведения, пройти обучение, организовать собственное дело.

Кузбасским работодателям, готовым принимать на работу сотрудников с инвалидностью, оказывается господдержка. Они получают субсидию на оснащение рабочего места, в том числе дистанционного. Из областного бюджета частично возмещаются затраты на заработную плату работнику, а также на доплату трудовым кураторам, которые назначаются из числа сотрудников организации для граждан с инвалидностью I и II групп. Граждане получают работу в сферах торговли, образования, общественного питания и других.

При трудоустройстве выпускников профессиональных образовательных учреждений и вузов в течение трёх месяцев работодатели получают субсидию на оплату труда стажёра и наставника, а также уплату страховых взносов.

Трудоустраиваются соискатели с инвалидностью и на квотируемые рабочие места, которые обязаны создавать работодатели, если количество сотрудников превышает 35 человек. Если у работодателя нет подходящих рабочих мест, он может заключить соглашение об их аренде в другой организации. Так, например, Кузбасский центр стандартизации и метрологии арендовал семь рабочих мест у кемеровской городской общественной организации «Интеграция», которая специализируется на помощи детям и взрослым с нарушениями развития аутистического спектра. В результате на арендованные рабочие места были трудоустроены сотрудники с аутизмом на вакансии оператора швейного оборудования, дизайнера, резчика пряжи, брошюровщика и другие.

Предприятия, которые готовы предоставить рабочие места для аренды в счёт выполнения квоты, могут подать заявку в кадровый центр.

Подобную информацию, а также полезные ссылки по трудоустройству людей с ограниченными возможностями можно получить на сайте.