Трудовая мобилизация: кузбасские студенты замещают участников СВО на рабочих местах

Учащиеся последних курсов вузов и ссузов региона временно возьмут на себя трудовые обязанности мобилизованных земляков. О запуске региональной программы трудовой миграции губернатор Сергей Цивилев заявил на пленарном заседании Международного форума «Угольная отрасль — новые реалии» 7 октября. На данный момент первые студенты уже направлены на предприятия.

— Кузбасс объединился для поддержки защитников Родины. Наши люди очень отзывчивые и сегодня большую работу проводят различные общественные объединения для помощи нашим защитникам. А студенты, заняв места мобилизованных земляков, получат оплачиваемую практику по профилю и помогут предприятиям Кузбасса сохранить темпы производства. Несмотря на все внешние ограничения и частичную мобилизацию, регион продолжает развитие по намеченному плану. В Кузбассе нет остановленных строек и проектов, — подчеркнул Сергей Цивилев.

Координатором по взаимодействию между предприятиями и образовательными организациями Кузбасса стал Центр опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП). Его сотрудники разработали электронный конструктор компетенций и образовательных программ под заказ работодателей. Предприятие любого профиля может пройти регистрацию на платформе, заполнить данные в личном кабинете в разделе «Организация» и перейти во вкладку «Подать заявку на подбор персонала».

На данный момент на электронную платформу уже поступило 34 заявки от предприятий региона: Сибирской угольной энергетической компании (СУЭК), агентства по управлению недвижимостью «АМК-Сибирь», компании-перевозчика «Сиб-Транзит», «Распадской угольной компании», Тайгинского водно-канализационного хозяйства, сельхозпредприятия «Усть-Сертинское», деревообрабатывающего производства «Берикуль», Топкинской районной больницы, строительной компании «СТГ-Сибирь» и других.

На основе указанных в заявке требований к будущим работникам Центр опережающей профессиональной подготовки выберет подходящие кандидатуры студентов-старшекурсников, проведëт их дополнительное обучение. При трудоустройстве в том числе учитывается близость проживания студента к предприятию, чтобы он не тратил много времени и средств на дорогу.

На некоторых Кемеровских предприятиях студенты уже проходят практику и готовятся к будущей работе на производстве. Например, на заводе «Кузбасский скарабей» работают студенты-плотники.

— В принципе, несложно работать. Есть техника безопасности, мы всё изучали, прочитывали. Тут хорошо, люди добрые,  — делится впечатлениями Дмитрий Гаврилов, студент кемеровского ГПОУ.

Хорошую подготовку специалистов отметили и наставники, и руководители производства.

— Ребята хорошие, исполнительные. Научились работать на всех станках. Здесь они выполняют текущий ремонт: делают оконные блоки, пожарные ящики, ящики для песка, – похвалил практикантов Олег Жуленко, инженер по эксплуатации зданий и сооружений.

Практиканты отметили, что учебные познания не очень отличаются от рабочих. Студент Сибирского политехнического техникума Дмитрий Доводенко в первый день вышел на производство, однако не испытывает никаких трудностей с пониманием рабочего процесса.

— Некоторые приборы, которые здесь присутствуют, мы проходили в техникуме на учебной практике. Также смотрели, настраивали. Так что большая часть знакома, — рассказал Дмитрий Доводенко.

Студенты продолжат проходить практику ещё несколько месяцев, после чего одни вернутся на учёбу, а другие полноценно вольются в производственный коллектив.