До конца 2020 года работающие россияне должны выбрать способ ведения трудовой книжки: на бумаге или в электронном виде. На данный момент с выбором определились 395 тысяч кузбассовцев, или треть от всех занятых в экономике региона. Из них 362 тысячи человек предпочли записи в обычную трудовую, и только 33 тысячи выбрали ее электронный аналог.
В Отделении Пенсионного фонда России по Кемеровской области уточнили, что осенью активность кузбассовцев повысилась: ежедневно выбор делают порядка 4000 человек.
У тех, кто не подаст заявление до 31 декабря, останутся бумажные трудовые книжки. (При этом работодатели все равно будут параллельно вести записи и в электронном виде тоже). А работники смогут реализовать свое право выбора электронной версии и после этой даты.
У граждан, которые впервые выйдут на работу в 2021 году, выбора не будет. Всю информацию (о продолжительности трудового стажа, занимаемых должностях, увольнении и прекращении трудового договора и пр.) работодатели станут формировать исключительно в цифровом формате.
Тем, кто уже выбрал электронную трудовую книжку, необходимо помнить: она не дублирует бумажную, а содержит сведения лишь о тех событиях, которые произошли с 1 января 2020 года. Поэтому не торопитесь выбрасывать старую трудовую, выданную вам на руки. Если потребуется подтвердить предыдущий стаж (например, при оформлении ипотеки), сделать это можно будет только с помощью копии полного бумажного варианта.
Ранее заместитель управляющего Отделением ПФР по Кемеровской области Тарас Башкиров уже пояснял газете «Кузбасс»:
«На федеральном уровне обсуждается подготовка законопроекта, который позволит включить в электронную трудовую книжку все записи, сделанные до 2020 года. Это касается приказов, в которых был отмечен работник, и должностей, занимаемых им в разные периоды трудовой деятельности. Когда такой законопроект будет рассмотрен и принят, граждане смогут обратиться с заявлением в Пенсионный фонд России и с помощью наших специалистов дополнить свою трудовую биографию этими сведениями»
Областная газета
