В сентябре не только дети школьного возраста сядут за парты. Обучиться чему-то новому или освежить знания могут женщины, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и которые официально трудоустроены. Организует такое обучение центр занятости населения города Кемерово.
Главный посыл понятен: за то время, что женщина находится в декрете, в определенном сегменте экономики, где она прежде трудилась, могло что-то измениться. А с другой стороны это прекрасная возможность расширить свои компетенции, если до декрета мама не занималась данным направлением. В таком случае сотрудница выйдет на работу с новыми, а главное – актуальными знаниями.
Молодые мамы могут выбрать различные курсы: кладовщик, кондитер, мастер маникюра, логистика и организация продаж, бухгалтерский учет «1С: Предприятие», делопроизводитель, секретарь. Но, пожалуй, самая популярная программа – это «Государственные закупки».
Длительность курсов – от одного месяца до трех, в зависимости от выбранной программы. По окончании обучения выдается документ установленного образца о профессиональной подготовке, переподготовке или повышении квалификации.
От таких курсов выигрывают все. Мамы получают новые знания, да еще и стипендию (4600 рублей за календарный месяц, вне зависимости от курсов). Для компании, где женщина трудоустроена, это тоже плюс: во-первых, сотрудницу не придется переучивать на рабочем месте и тратить на это время, когда она выйдет из декрета; во-вторых, за обучение мам платит центр занятости населения, а не работодатель.
Набор в группы проходит круглый год, ближайшие курсы стартуют в сентябре, и места еще есть. Причем такие программы переобучения имеются во всех центрах занятости городского и районного уровня.
Напомним, в Кузбассе, как и по всей стране, по инициативе президента Владимира Путина реализуется национальный проект «Демография», в рамках которого и создаются условия для осуществления трудовой деятельности женщин, имеющих детей.
Областная газета
