На стажировки выпускников ссузов в Кузбассе потратят более 70 миллионов рублей

На аппаратном совещании совместно с главами муниципалитетов губернатор Сергей Цивилев обсудил вопрос нехватки профессиональных рабочих кадров в регионе.

Губернатор подчеркнул, что проблема касается, в первую очередь, кадрового дефицита в области строительства. Реализация проектов развития региона основана на сооружении сложных объектов – культурных учреждений, детских садов и школ. Молодые кадры выходят из ссузов с начальной степенью подготовки. Современные требования предполагают наличие у работника профессионального разряда не ниже 5-го. По мнению губернатора, в решении этой проблемы может помочь развитие системы наставничества и стажировок на предприятиях.

Замгубернатора Денис Шамгунов рассказал, что в 2009-2011 годах в Кузбассе за счет средств федерального и областного бюджетов действовала программа стажировки выпускников образовательных организаций. За три года помощь в приобретении первого опыта работы получили более восьми тысяч выпускников. Каждый третий участник программы остался работать на предприятии или был включен в кадровый резерв, а две с половиной тысячи работодателей пополнили кадровый состав молодыми специалистами.

Для возобновления такой программы тысяче выпускников высшего и среднего профобразования под руководством наставников на период трех месяцев из средств областного бюджета потребуется 71,7 млн рублей год. Они направляются работодателям на частичное возмещение затрат по зарплате стажера, включая сопутствующие платежи во внебюджетные фонды.

Сергей Цивилев поручил Денису Шамгунову провести рабочее совещание в подведомственных структурах по вопросу улучшения информированности граждан об открываемых рабочих местах, а также обратил внимание на необходимость активизировать проведение областных ярмарок вакансий.

Отметим, что в столице Кузбасса уже прошла ярмарка вакансий к Дню российского студенчества. 52 работодателя Кемерова и Кемеровского района предложили около 1000 вакансий. Из 528 граждан, пришедших на ярмарку, 142 соискателя были отобраны работодателями для трудоустройства, в том числе 47 молодых специалистов. До конца января по области пройдут еще восемь ярмарок вакансий.