Усть-сертинские ориентиры

Хороший такой дом. Новый, нарядный, на две семьи, аккуратный заборчик, веселая дорожка к высокому крыльцу, три просторные комнаты, светлая кухня, естественно, современное и экономное оборудование для нагрева воды и отопления, канализация, сейсмоустойчивость: в селе XXI века в таком доме, наверное, и обязан жить человек.

Глава семьи – тридцатидвухлетний Виталий Трофимов, механизатор ООО «Усть-Сертинское», стаж работы на предприятии десять лет, слегка ошалело водил по комнатам: здесь будут жить дочери, здесь – сын, в зале – мы с женой, первым делом построим сараи для коровы, бычков, свиней, овец. Правда, овцы пока только в планах…

По молодости Виталию хватило полугода, чтобы понять, что в городе его никто особенно не ждет. Поработал грузчиком, вернулся в родную деревню, завел семью, хозяйство, если еще десять лет отработает в «Усть-Сертинском», то его семья станет полноправным собственником жилья.

Вот наш простой разговор.

– Хочешь, чтобы дети жили в деревне?

– Желательно, чтобы выросли и остались со мной, если будет для них работа. Если будет СДС – почему бы и нет?

– А других вариантов ты не видишь?

– А у нас в деревне других вариантов и нет. У нас еще есть только мелкие частники, с работой трудно. У нас выбора нет, чтоб куда-то разбежаться.

– А если бы выбор был?

– Даже не задумывался об этом. Я зарплатой не обижен, квартиру вот получил…

Елена Трофимова родом из Алчедата, соседней деревни. Мать троих детей – Насти, Светы и Вадика, бухгалтер по образованию, но работает в столовой: выбирать, говорит, не приходится. Про деревенское будущее детей отвечает уклончиво:

– Можно, но это их дело. Для этого надо заинтересовать их чем-то. Школа у нас хорошая, есть кружки, игровая площадка, а вот повседневная жизнь…

Настя, старшая дочь двенадцати лет, отвечает, немного смущаясь, что хотела бы стать врачом и жить в Усть-Серте, потому что «здесь природа красивая». Ну, а те Трофимовы, что помладше, так далеко пока не заглядывают…

Такое жилье на селе и впрямь не хуже, чем в городе… Фото: Фёдора Баранова.

Сергей Цивилев – его рабочий день на прошлой неделе прошел в Чебулинском районе, где он в числе прочего познакомился с новоселами, – позднее, в поле, среди механизаторов и немецких уборочных комбайнов, так и сказал: сегодня увидел, как должны жить сельские жители. Чтобы не хуже, чем в городе…

Конечно, ООО «Усть-Сертинское», на примере которого Сергей Цивилев изучал реалии аграрного бизнеса и сельской жизни, предприятие не совсем обычное. С 2016 года, когда оно было создано, ХК «СДС» вложил в его развитие 750 миллионов рублей, в том числе на новую технику – тракторы, комбайны, посевные комплексы, почвообрабатывающее оборудование. В прошлом году здесь был построен современный зерносушильный комплекс производительностью две тысячи тонн зерна в сутки с газовым хранилищем подземного типа, обеспечивающим бесперебойную работу комплекса в течение четырех суток. В тринадцать новеньких арочных зернохранилищ можно заложить сразу 40 тысяч тонн зерна – объемы, сопоставимые с урожаем средних районов Кузбасса. Подобные инвестиции обычному кузбасскому агропредприятию и не снятся.

В поле Сергей Цивилев общался с механизаторами, разговор шел о темпах жатвы, урожайности, задачах и реалиях нынешней уборочной страды, о кадрах, о проблемах, часть из которых не решить без помощи областных властей.

Следующим пунктом рабочей поездки стал участок апробации семенного материала, на котором филиал немецкой аграрной академии «ИрлБахер», действующий на базе ООО «Усть-Сертинское» с 2017 года, проводит опыты. В 2018 году хозяйство получило статус семеноводческого и начало работы по размножению сортов немецких семян. Для апробации в условиях Сибири 193 гектара полей засеяны 17 видами ячменя, овса, рапса, льна. После сбора урожая и оценки полученных результатов «Усть-Сертинское» будет готово предложить семена, прошедшие проверку сибирским климатом, хозяйствам Кузбасса. Первые результаты уже есть: так, ячмень сорта «Грейс», апробированный здесь, дал урожайность более 60 центнеров с гектара.

Новый сушильно-очистительный комплекс. Фото: Фёдора Баранова.

Виктор Родионов, директор ООО «Усть-Сертинское», которому «Кузбасс» задал вопрос о главных проблемах агропрома, ответил:

– Сельское хозяйство никогда не было простой отраслью. Перспективы я вижу: жить можно, работать можно, развиваться можно… Главное – кадровая политика. Не хватает рабочих. Да, даже у нас в хозяйстве, хоть зарплата достойная – 35 тысяч рублей в среднем, у механизаторов побольше. А в уборочную и за сотню можно заработать, если погода дает. Но молодые уходят менеджерами какими-то, продавцами в город… Чтобы остался в селе – нужно вести его с детства, направлять на целевое обучение, предлагать нормальные заработки, жилье – что мы и делаем. Мы работаем по новым перспективным технологиям, есть результат. Два года назад в Чебулинском районе убрали по семь центнеров рапса с гектара, зерновых – по 12-15, а сегодня мы стабильно молотим за 20-25 центнеров. Пробуем разные технологии обработки земли, выбираем оптимальные для нас, восстанавливаем поля, которые были запущены многие годы. Земля откликается, получаем неплохие урожаи. Правда, здесь есть вопрос – цена на зерно. Государству, может, нужно более внимательно к Кузбассу относиться, потому что конкурировать со Ставропольским краем нам сложновато…

– Хорошо, – продолжил Виктор Родионов, – что руководитель региона приехал к нам, увидел правду жизни. Он же заинтересован в развитии области. Дороги, больницы, школы – это все ключевые звенья для сохранения и привлечения кадров в село. Если у меня будет жилье с бассейном, теплым гаражом, Дом культуры, если мои дети получит образование не хуже городского, – ну, почему здесь не жить?

Дело за малым: чтобы к эталону, увиденному в Чебулинском районе, приблизился и остальной аграрный Кузбасс. Тогда ни дети Виталия и Елены Трофимовых, ни другие молодые и не очень селяне не захотят срываться со своей малой родины, находя на ней заработок, возможность самореализации, смысл жизни.

Правда, это задача не одного года…

Иван Королев.