За семь месяцев прогулов кемеровчанке заплатят 539 тысяч рублей

Вмешательство прокуратуры обогатило кемеровчанку на полмиллиона рублей. Женщина подала иск в суд с требованием восстановить ее на работ в должности начальника отдела, откуда ее уволили в связи с истечением срока действия трудового договора.

Договор с ней был заключен в апреле 2017 года на период с 3 марта по 30 июня, однако кемеровчанка упирала на то, что в 2016 с ней уже заключался срочный трудовой договор, и трудовые отношения носили длящийся характер.

Ответчик пытался прекратить производство по делу в связи с пропуском истцом срока, и ему это почти удалось: несмотря на то, что прокурор дал заключение, что срок не пропущен, так как истица поздно получила на руки трудовую книжку, Центральный районный суд кузбасской столицы оставил исковые требования без удовлетворения. Однако Кемеровский областной суд, куда прокурор обратился с апелляционной жалобой, признал правомерность требований и направил дело на новое рассмотрение.

— При новом разбирательстве прокурор дал заключение о необходимости восстановить женщину на работе, так как трудовой договор фактически заключался на неопределенный срок, ей предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск, — рассказали в пресс-службе прокуратуры Кемеровской области. — Суд признал приказ об увольнении женщины незаконным, восстановил ее на работе и взыскал заработную плату за дни вынужденного прогула за период с 01.07.2017 по 30.01.2018 в размере 539 тысяч рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10 тысяч рублей.

Ответчик обжаловал решение суда, однако Кемеровский областной суд в мае оставил его без изменения, жалобу – без удовлетворения.