АО «Кузнецкие ферросплавы» выделит на социальные программы Кузбасса более 131 миллиона рублей

Коллегия обладминистрации и АО «Кузнецкие ферросплавы» заключили соглашение о социально-экономическом сотрудничестве в 14-й раз.

Документы подписали первый заместитель губернатора Владимир Чернов и генеральный директор АО «Кузнецкие ферросплавы» Кристина Коренная.

Впервые областная администрация заключила соглашение о социально-экономическом сотрудничестве с акционерным обществом в 2004 году. АО «Кузнецкие ферросплавы» выполнило условия соглашения на 2017 год. Так, в прошлом году объем производства ферросилиция на предприятии составил 508 тыс. тонн. На развитие производства компания направила 434,5 млн рублей (в 2016 году – 410 млн рублей). Средняя заработная плата работников составила 34550 рублей (в 2016-м – 33250 рублей). В декабре 2017-го ее размер достиг уровня 36576 рублей. На предприятиях общества насчитывалось 4349 работников.

Кроме того, на социальные выплаты трудящимся и пенсионерам общество выделило 51,5 млн рублей, а на финансирование социальных программ – 136,7 млн рублей (при плане 131,5 млн).

В рамках реализации природоохранных мероприятий в 2017 году на предприятиях реализованы следующие проекты: капитальный ремонт с модернизацией ферросплавной печи №12 цеха №3; капитальный ремонт с модернизацией ферросплавной печи №13 цеха №3; замена рукавных фильтров газоочистки печи №62 на более прочные, жаростойкие с повышенной способностью к пылеулавливанию.

В 2018 году АО «Кузнецкие ферросплавы» обязуется довести объем производства ферросилиция до 550 тыс. приведенных тонн, в развитие производства вложить 636 млн рублей, в том числе на модернизацию газоочистного оборудования – 260 млн рублей, на техническое перевооружение оборотной системы охлаждения цеха №1 – 104 млн рублей.

Кроме того, в 2018 году начаты проектные работы по строительству ферросплавной печи №3 с сухой газоочисткой. Срок реализации проекта – 2019 год. Общая стоимость – 500 млн рублей.

Рост заработной платы сотрудников предприятия составит до 5% в соответствии с ростом производительности труда.

На финансирование социальных выплат трудящимся и пенсионерам компания планирует выделить 51 млн рублей, на социальные программы – 131,5 млн рублей.