За образованием едут в Кузбасс

В ПАО «Кокс» состоялась защита магистерских работ выпускников кафедры химической технологии твердого топлива Института химических и нефтегазовых технологий КузГТУ имени Т.Ф. Горбачева по направлению «Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов. Полученные знания помогли выпускникам создать проекты, часть из которых уже успешно внедрена в производство и дает существенный экономический эффект.

 Кузница кадров

Повышение квалификации специалистов предприятий – значимая часть кадровой стратегии ПАО «Кокс» (входит в Промышленно-металлургический холдинг).

– КузГТУ – кузница кадров, около пятисот выпускников вуза сегодня трудятся на заводе, – отмечает директор по персоналу и социальным вопросам ПАО «Кокс» Марина Булаевская. – На предприятии четыре года назад создана базовая кафедра химической технологии твердого топлива – специалисты этого профиля очень востребованы. Магистр – это сегодняшний или будущий руководитель. Кроме знаний и опыта ему необходимо умение убеждать других, отстаивать свою точку зрения – неслучайно аттестационная комиссия под председательством главного инженера ПАО «Кокс» Николая Колмакова задавала вопросы, которые помогают формировать эти качества.

Тринадцать выпускников представили магистерские работы на суд аттестационной комиссии. Среди них четыре сотрудника ПАО «Кокс», семь работников ОАО «Алтай-Кокс» (входит в Новолипецкий металлургический комбинат), представили КАО «Азот» и КузГТУ.

От теории – к практике

– Мой выбор пал на КузГТУ, здесь прекрасная подготовка первоклассных специалистов по углехимии, – говорит и. о. начальника участка углеподготовительного цеха ОАО «Алтай-Кокс» Роман Нехорошев. – Магистерское образование, несомненно, поможет в работе, так как темы дипломных проектов реализуются или планируются к внедрению на производстве. Предложенная мной схема подготовки шихты позволяет поднять эффективность нашего предприятия на 11,5 миллиона рублей в год.

Заместитель главного инженера по производству ПАО «Кокс» Руслан Гарипов защитил работу по технологии коксования трамбованной шихты. Он отметил, что обучение в магистратуре – это, прежде всего, «возможность выбрать важную для производства тему и поработать над ней». В подтверждение практического применения своего проекта он рассказывает, что сейчас работает в группе, разрабатывающей проект строительства батареи с применением данного метода.

Без отрыва от производства

Мастер участка коксовых печей ОАО «Алтай-Кокс» Сергей Корсаков уточняет, что проект, разработанный им, – внедрение технологической схемы сортировки и погрузки кокса – был реализован поэтапно за годы учебы и дал существенный экономический эффект.

– Мне как производственнику обучение позволило применить теорию на практике, – отмечает Александр Абрамов, старший мастер, занятый на горячих участках работ ПАО «Кокс». – Работаю на заводе уже 20 лет, три года – в должности мастера. Убежден, что новые знания всегда открывают новые горизонты.

– Два с половиной года обучения дали не только профессиональные знания, но и конкретный опыт, полученный в процессе испытания и эксплуатации систем, разработанных в магистерской работе, – говорит газовщик коксовых печей ОАО «Алтай-Кокс» Антон Малышевский. – Тема дипломной работы взята не случайно, этот актуальный проект уже внедрен в производство и имеет большие перспективы.

– Обучение в магистратуре по углехимическому профилю для меня – возможность глубже изучить процессы, происходящие во время переработки угля, – уточняет лаборант кафедры теплоэнергетики КузГТУ Дмитрий Косарев.

– Раньше в Кузбасс приезжали за углем, а сейчас едут за образованием, так как наш технический университет готовит достойных специалистов для всех отраслей промышленности от Урала и до Дальнего Востока, – резюмировал заведующий кафедрой химической технологии твердого топлива КузГТУ, директор по науке и инновационным технологиям ПАО «Кокс», кандидат экономических наук Сергей Субботин.

Надежда Николаева.

Комментарий

Николай Колмаков, председатель ГАК, главный инженер ПАО «Кокс»:

– Практика защиты выпускных работ на базе завода себя полностью оправдала, поскольку работы оценивают профессионалы. Наши предприятие и холдинг вкладывают достаточно средств в образование сотрудников. Это позволяет решать производственные проблемы, связанные с обеспечением экологической безопасности и повышением экономической эффективности.