Трудовая норма

Несмотря на непростую экономическую ситуацию в стране, уровень безработицы в Кузбассе находится под контролем: сегодня в региональном банке вакансий 16 тысяч рабочих мест

Эффективная
поддержка

Как сообщил первый заместитель начальника департамента труда и занятости населения Кемеровской области Денис Шамгунов, «вакансии есть, и цифра в шестнадцать тысяч в течение года примерно сохраняется». Только в прошлом, 2015 году благодаря службе занятости трудоустроилось более 57 тысяч кузбассовцев, в то время как высвобождено с предприятий и организаций было 14,3 тысячи человек.
– Мы активно проводим ярмарки вакансий. В прошлом году их проведено порядка 630. Это подтвердивший свою эффективность способ общения службы занятости и работодателей с безработными гражданами, – отметил Денис Амирович. – Мы также активно предлагаем работу вахтовым методом. На вахте, как правило, и заработки повыше, и действенный выход из ситуации, когда рядом с домом нет работы. С каждым годом работа вахтовым методом набирает обороты.
Со слов замначальника «профильного» департамента, в прошлом году специалисты службы занятости реализовали программу дополнительных мер поддержки. Правительством был определён порядок, установлены критерии для отбора субъектов Федерации. Кемеровская область попала в список 17 регионов страны, которые выдержали все эти условия. В итоге 20 кузбасских предприятий получили поддержку из федерального центра. Упор был сделан на предприятия, осуществляющие проекты по импортозамещению и модернизации производства. Самой же объёмной стала программа опережающего обучения, то есть люди, находившиеся под риском увольнения, прошли переобучение и сохранили за собой рабочие места.
– В программе принимали участие в том числе и сельскохозяйственные предприятия, – объясняет Денис Шамгунов. – Как правило, сельхозработы имеют сезонный характер, и потом людей либо увольняют, либо выводят в простой. А здесь мы часть работников обучили требуемым для работодателя специальностям, и люди остались работать.
Ещё одним направлением помощи гражданам, находящимся под угрозой увольнения, стали временные работы. Кроме того, была оказана поддержка работодателям, которые трудоустраивали на своих предприятиях инвалидов. Им компенсировалась часть заработной платы работников с ограниченными физическими возможностями.
Наконец, ещё одна целевая группа – молодежь до 30 лет. Государство поддерживало проекты социальной направленности: создание детских комнат, групп дневного пребывания детей и многое другое. Например, в Кузбассе интересным оказался проект по пошиву национальной одежды телеутов.
– Таким образом, более семи тысяч человек получили поддержку в рамках этой программы. На эти цели было направлено более 250 миллионов рублей, – подытожил Денис Амирович.

Продолжение
следует?

Сейчас в правительстве рассматривается возможность продления этой программы. Решение станет известно уже в конце января. Возможно, она несколько видоизменится, хотя в целом, по словам первого заместителя начальника департамента труда и занятости населения Кемеровской области, программа доказала свою эффективность.
– Если её продлят, то мы, несомненно, будем участвовать в её реализации. Будем готовить свою региональную программу, свои предложения, – заверил Денис Шамгунов.
Пока на федеральном уровне принимается решение о поддержке регионов, в Кузбассе продолжаются ярмарки вакансий. Так, например, набираются работники на фанерный комбинат в Анжеро-Судженске. Городской центр занятости уже провёл мини-ярмарку вакансий для этого предприятия. На нынешней неделе запланированы ещё четыре ярмарки вакансий в различных территориях Кузбасса. Поэтому можно надеяться, что без работы активные соискатели не останутся.
– Мы ведём оперативный мониторинг ситуации с занятостью на два месяца и на год вперёд. Каких-то серьёзных массовых увольнений не предвидится, – подчеркнул Денис Шамгунов.

Евгений БЕСЕДИН.