Я уволилась с работы, а через три недели заболела. Обязан ли бывшей работодатель оплатить мне больничный лист?Татьяна К.(по электронной почте).
– Да, обязан, если данный работодатель является последним, у кого работал наш читатель.
Статья 183 Трудового кодекса РФ гарантирует работнику, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает ему пособие по временной нетрудоспособности, размеры и условия выплаты которых устанавливаются федеральными законами.
Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – ч. 2 ст. 7 Закона №255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Необходимо отметить, что в указанном случае пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка (ч. 2 ст. 7 Закона №255-ФЗ).
Николай ВОРОШИЛОВ.
E-mail: adv.voroshilov@mail.ru
Областная газета
