На все предприятия и организации области может быть распространено требование о размере минимальной зарплаты не менее чем в 1,5 прожиточных минимума

Единые нормы по зарплате в Кузбассе. Такова основная идея, заложенная в проекте областного закона «О социальном партнерстве в Кемеровской области», разработанном Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса (ФПОК). Согласно законопроекту, который уже передан на рассмотрение в областную администрацию, на все предприятия и организации области может быть распространено требование о размере минимальной зарплаты не менее чем в 1,5 прожиточных минимума.
По словам председателя ФПОК Олега Маршалко, подобный закон уже действовал в области до 2002 года. Но сейчас предполагается более детально прописать требования к работодателям, главное из которых будет касаться зарплаты. В законопроекте предлагается не включать в минимальную зарплату различные компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
Олег Маршалко подчеркивает, что основная задача закона – прописать порядок присоединения (или отказа) от присоединения к областному трехстороннему соглашению. Новый вариант этого соглашения на 2013-2015 гг. как раз будет готовиться в этом году. «У нас большие проблемы по присоединению к соглашению. Оно в настоящее время не совсем легитимно для некоторых предприятий. Хотят – выполняют, не хотят – не выполняют. А страдает от этого весь Кузбасс», – сказал председатель ФПОК. Соглашения придерживаются, прежде всего, крупные предприятия и лишь небольшая часть среднего бизнеса. Но почти весь малый бизнес, где проблемы с зарплатой острее, работает за рамками соглашения. По расчету профсоюзов, закон позволит повысить ответственность всех работодателей перед работниками. Ведь областной закон будет априори касаться всех предприятий и организаций, действующих в регионе. По данным Олега Маршалко, подобные законы уже действуют в Томской и Иркутской областях и Алтайском крае.
Татьяна БОРИСОВА