По мнению местной администрации — это один из действенных методов привлечения врачей для работы в медицинских учреждениях города. В течение 10 лет жилье будет находиться в собственности города, после чего оно может перейти в собственность квартиросъемщика.
В этом году кадровый медицинский резерв пополнится тремя молодыми врачами — это лор-врач, терапевт и рентгенолог. Кроме того, два молодых специалиста, приехавшие работать в Калтан, уже получили отдельные благоустроенные квартиры на вторичном рынке.
Вместе с тем, укомплектованность медицинскими кадрами в Калтане составляет всего 50 %. Основная нехватка специалистов терапевтического профиля, гинекологии, окулистов.
1 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
петр
13 лет назад
Молодых специалистов привлекают обманным путем. Дают служебные квартиры с условием, что работник отработает на данном предприятии 10 лет, в дальнейшем с возникновением права собственности на данное жилье. Однако, согласно Жилищного кодекса РФ служебное жилье не может переходить в собственность нанимателя.Судите сами….
Областная газета
Молодых специалистов привлекают обманным путем. Дают служебные квартиры с условием, что работник отработает на данном предприятии 10 лет, в дальнейшем с возникновением права собственности на данное жилье. Однако, согласно Жилищного кодекса РФ служебное жилье не может переходить в собственность нанимателя.Судите сами….