В Кузбассе идут проверки школ по соблюдению порядка начисления и выплаты зарплаты учителям

Как сообщила начальник департамента образования и науки Елена Пахомова, во всех городах и районах области в течение 3-х недель работали комиссии по заработной плате, сформированные как на уровне области, так и в муниципалитетах.
В состав комиссий вошли представители областных, городских и районных Советов народных депутатов, родительских комитетов, председатели профсоюзных организаций, специалисты департамента образования и науки, руководители муниципальных органов управления образованием.
Областная комиссия побывала практически во всех муниципалитетах, а муниципальные комиссии посетили 510 школ из 718.
По итогам работы комиссий можно сказать, что наиболее волнующие педагогов проблемы — это низкие размеры тарифных ставок, невысокая оплата труда молодых специалистов, «непрозрачность» в распределении стимулирующих выплат, расходование средств фонда оплаты труда.
Как пояснила Пахомова, в ближайшие время планируется изменить размер действующих тарифных ставок работников образования, в том числе учителей. Для решения этой проблемы планируется уже в этом году при очередной индексации фондов оплаты труда повысить именно размеры ставок заработной платы и должностных окладов.
По вопросу зарплаты молодых специалистов, начальник департамента отметила, что сегодня у этой категории педагогов действительно невысокие заработки — в среднем это от 8 до 12 тыс. рублей. Для поддержки молодых учителей на уровне области выплачивается в течение 3 лет социальное пособие (от 420 до 1060 рублей в месяц в зависимости от стажа работы).
Кроме того, устанавливаются дополнительные выплаты и на уровне отдельных школ. Так, Пахомова привела пример, как в школе №36 Осинников за счет собственного фонда установлена выплата молодым специалистам в размере от 3 до 5 тыс. рублей. Такая добавка к зарплате безусловно поможет «закрепить» молодого педагога в школе, — подчеркнула начальник департамента. Этот опыт был озвучен во время работы комиссий со всеми педагогическими коллективами.
Вместе с тем, в ходе работы областной комиссии обнаружились факты вопиющего неуважения к своим работникам со стороны директоров школ. На встрече с педагогическим коллективом школы №2 Тайги (директор Лариса Викторовна Садыкова) и школы №97 Кемерова (Татьяна Алексеевна Демина) выяснилось, что работники не владеют информацией по начислению им заработной платы, стимулирующих выплат, причем и получить информацию им негде. Трудовые коллективы, органы государственно-общественного управления участие в обсуждении показателей и условий премирования не принимают. И как следствие, отметила Пахомова, люди не видят реального повышения их заработной платы. Кроме того, в одном из этих учреждении был выявлен факт неоплаты учителю школы 9 часов ведения предмета. Основная причина этому, по мнению начальника департамента, халатность, безответственность и равнодушие со стороны руководства школ. В настоящее время директор школы №2 Тайги уволена, директору кемеровской школы №97 объявлено дисциплинарное взыскание.
Проверки продолжаются.