Вернуть врачей!

1 ноября 2011 | Татьяна Минеева

«Талонов нет!» — такой ответ слышат пациенты новокузнецких поликлиник, желающие попасть к участковому терапевту в день обращения. Своей очереди на прием порою приходится ждать неделю, а то и больше. Еще проблематичнее посещение узких специалистов. К примеру, в поликлинике №4 городской больницы №2 регистратура выдает всего пять талонов в неделю к невропатологу, поскольку своего доктора нет, а приходящий принимает только по направлению участкового врача.

Комментирует ситуацию заместитель начальника управления здравоохранения администрации Новокузнецка Елена Федосова:

— Время ожидания плановых приемов врачей-терапевтов на сегодняшний день составляет в разных ЛПУ от 1 до 10 дней, узких специалистов от 12 до 27, диагностических исследований от 3 дней до одного месяца. — Прием в день обращения осуществляется только по неотложным показаниям.

Очереди в поликлиниках города — из-за недостаточной укомплектованности специалистами. В муниципальных медицинских учреждениях Новокузнецка работают всего 1830 докторов. Дефицит кадров для оказания амбулаторной помощи составляет 632 человека, стационарной — 1133. Обеспеченность врачами на 10 тысяч населения — 32,4, средним медицинским персоналом — 79. Год от года проблема усугубляется. К примеру, в 2010-м число врачей уменьшилось по сравнению с 2009 годом на 153 человека.

К сожалению, реализация национального проекта «Здоровье» не привела к притоку кадров в первичное звено, не сделала труд специалистов той же участковой медицинской службы престижнее. Хотя многие лечебно-профилактические учреждения сегодня оснащены современным диагностическим оборудованием, работать на нем некому. Усложнившаяся система выписки рецептов, введение новых резко расширенных учетных форм, направлений на медико-социальную экспертизу, значительно возросший объем прочей бумажной работы уменьшили и без того небольшой лимит времени, отпущенный врачу непосредственно на прием пациента, что, конечно же, вызывает справедливые нарекания новокузнечан, и не только пожилых.

Мы же не можем из-за недостатка специалистов прервать оказание помощи, например, в отделениях реанимации, интенсивной терапии, поэтому для обеспечения круглосуточного режима работы персоналу приходится трудиться сверх положенного. Месячная норма рабочего времени с учетом ночных дежурств у медицинских работников превышена более чем в 2,5 раза.

Не менее важной кадровой проблемой, особенно в первичном звене, является возраст. Всего участковыми терапевтами и педиатрами в Новокузнецке работают 293 врача, из них старше 50 лет -156 человек, а это 53 процента. Молодые неохотно идут в муниципальные ЛПУ из-за невысокой заработной платы, предпочитают частные медицинские структуры. Еще один «камень преткновения» — отсутствие бесплатного жилья для молодых специалистов. Кроме того, в последнее время усложнилась подготовка врачей «узких» специальностей. Они должны пройти клиническую интернатуру или ординатуру, а это еще один-два года обучения.

Конечно, управление здравоохранения администрации города проводит большую работу по привлечению кадров в муниципальные ЛПУ. Это и заключение договоров с Кемеровской медицинской академией, и выделение жилья молодым специалистам по льготному займу, и проведение встреч с выпускниками медицинских вузов, дней открытых дверей в лечебных учреждениях. Многие вопросы удается решать. В 2009 году в рамках закона Кемеровской области «О предоставлении долгосрочных целевых жилищных займов, жилищных субсидий и развитии ипотечного жилищного кредитования» было выделено 58 квартир работникам здравоохранения, а в 2010-м — 62 квартиры. Из них примерно пятая часть — молодым специалистам. Постановлением администрации города Новокузнецка утверждена муниципальная целевая программа «Обеспечение жильем молодых врачей на 2011 год», в рамках которой муниципалитетом приобретено 5 квартир для молодых специалистов дефицитных специальностей на период их работы в ЛПУ. Еще один путь решение проблемы, который активно используется, — внедрение стационарозамещающих и ресурсосберегающих технологий. Мы надеемся, что реализация комплексного плана мероприятий с учетом федеральных, областных и муниципальных программ позволит нам преодолеть кадровый голод в муниципальных учреждениях Новокузнецка или хотя бы значительно его уменьшить.

Татьяна МИНЕЕВА.

 

Комментировать 1
Оставить комментарий
Как пользователь
социальной сети
Аноним
  • object(WP_Comment)#10905 (18) { ["comment_ID"]=> string(5) "70073" ["comment_post_ID"]=> string(5) "25433" ["comment_author"]=> string(35) "Алексей Тавровский" ["comment_author_email"]=> string(0) "" ["comment_author_url"]=> string(0) "" ["comment_author_IP"]=> string(13) "217.118.79.19" ["comment_date"]=> string(19) "2011-11-05 18:51:47" ["comment_date_gmt"]=> string(19) "2011-11-05 11:51:47" ["comment_content"]=> string(2137) "Стоит сказать определенней: ни одна из программ последнего времени не дала обещанного результата. Слишком далека Москва от народа, а министр от здравоохранения. На самом деле ситуация несравнимо хуже. Ни в одной из больниц от Таштагола до Ленинска-Кузнецкого нет достаточного количества, по крайней мере, анестезиологов, хирургов и травматологов. И динамика процесса отрицательная. Экстренная служба обеспечивается исключительно чувством долга: по 10-15 дежурств врача в месяц. Качество институтской подготовки оставляет желать лучшего и ухудшается. У выпускников институтов последних 7 лет нет никакого желания ни работать, ни, тем более, учиться. Наиболее толковые уходят в медицинские представительства. Передать теоретические и, особенно, практические навыки просто некому. Опытные врачи постепенно уходят. Разрыв в подготовке хирургов составляет до 10 лет. Ликвидировать его уже невозможно. Отношения "врач - пациент" становятся все более циничными. Итог: очень скоро вы будете изобретать велосипед. Причем, что характерно для этой страны, за счет больных. "Вы" - поскольку я, к сожалению, в ликвидации последствий ряда реорганизаций вряд ли смогу участвовать." ["comment_karma"]=> string(1) "0" ["comment_approved"]=> string(1) "1" ["comment_agent"]=> string(99) "Mozilla/5.0 (Windows NT 5.1) AppleWebKit/535.2 (KHTML, like Gecko) Chrome/15.0.874.106 Safari/535.2" ["comment_type"]=> string(7) "comment" ["comment_parent"]=> string(1) "0" ["user_id"]=> string(1) "0" ["children":protected]=> NULL ["populated_children":protected]=> bool(false) ["post_fields":protected]=> array(21) { [0]=> string(11) "post_author" [1]=> string(9) "post_date" [2]=> string(13) "post_date_gmt" [3]=> string(12) "post_content" [4]=> string(10) "post_title" [5]=> string(12) "post_excerpt" [6]=> string(11) "post_status" [7]=> string(14) "comment_status" [8]=> string(11) "ping_status" [9]=> string(9) "post_name" [10]=> string(7) "to_ping" [11]=> string(6) "pinged" [12]=> string(13) "post_modified" [13]=> string(17) "post_modified_gmt" [14]=> string(21) "post_content_filtered" [15]=> string(11) "post_parent" [16]=> string(4) "guid" [17]=> string(10) "menu_order" [18]=> string(9) "post_type" [19]=> string(14) "post_mime_type" [20]=> string(13) "comment_count" } } Avatar
    Алексей Тавровский
    05.11.2011 в 18:51

    Стоит сказать определенней: ни одна из программ последнего времени не дала обещанного результата. Слишком далека Москва от народа, а министр от здравоохранения.
    На самом деле ситуация несравнимо хуже. Ни в одной из больниц от Таштагола до Ленинска-Кузнецкого нет достаточного количества, по крайней мере, анестезиологов, хирургов и травматологов. И динамика процесса отрицательная.
    Экстренная служба обеспечивается исключительно чувством долга: по 10-15 дежурств врача в месяц.
    Качество институтской подготовки оставляет желать лучшего и ухудшается.
    У выпускников институтов последних 7 лет нет никакого желания ни работать, ни, тем более, учиться. Наиболее толковые уходят в медицинские представительства.
    Передать теоретические и, особенно, практические навыки просто некому.
    Опытные врачи постепенно уходят. Разрыв в подготовке хирургов составляет до 10 лет. Ликвидировать его уже невозможно.
    Отношения «врач — пациент» становятся все более циничными.
    Итог: очень скоро вы будете изобретать велосипед. Причем, что характерно для этой страны, за счет больных.
    «Вы» — поскольку я, к сожалению, в ликвидации последствий ряда реорганизаций вряд ли смогу участвовать.

    Ответить

подписка на газету кузбасс
объявление в газете кузбасс
объявление в газете кузбасс
подписка на газету кузбасс