Как уйти в «декрет» с деньгами

Вопросы и ответы

В марте этого года редакция проводила «прямую линию», посвященную новому порядку начисления пособий по беременности и родам и по уходу за детьми в возрасте до полутора лет. Она вызвала живой интерес читателей. На вопросы, поступившие на сайт газеты «Кузбасс», сегодня отвечает заместитель управляющего Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования РФ по Кемеровской области Марина Павловна МОЧАЛОВА.

Я ухожу в «декретный» отпуск, больничный лист будет с 5 августа. Как я слышала, фонд соцстраха должен выплатить мне деньги в течение 10 дней, а наша бухгалтерша говорит, что в сентябре пойдет в ФСС, и только в сентябре мне будет выплата. Якобы отчетный период она не сможет закрыть в августе, а только в сентябре… Объясните, пожалуйста, это нормально? Не хочу быть обманутой…Алла.Кемерово.

– Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию (работающим по трудовым договорам), определяются Федеральным законом № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон). В соответствии с ним работодатель должен назначить пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения работника и представления всех необходимых документов.

После назначения пособие выплачивается в ближайший день, установленный в данной организации для выплаты заработной платы. За нарушение сроков выплаты работодатель несет ответственность в соответствии с трудовым законодательством. Кроме того, за это установлена административная и уголовная ответственность.

Я состою на учете в центре занятости, недавно узнала, что беременна. Положены ли мне какие-то выплаты по беременности и родам?Алина.Березовский.

– Право на пособие по беременности и родам (в народе его еще называют «декретным») имеют лишь женщины, работающие по трудовым договорам, обучающиеся по очной форме обучения, проходящие военную и другую службу – то есть подлежащие обязательному социальному страхованию. А также женщины, уволенные с работы в связи с ликвидацией их организации.

Женщины, уволенные по сокращению штата или по собственному желанию и после этого вставшие на учет в службе занятости, такого права на пособие по беременности и родам не имеют.

Однако неработающие граждане в связи с рождением ребенка вправе получить два других пособия: единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Их можно получить в органах соцзащиты по месту жительства, обратившись туда с заявлением.

Правда, единовременное пособие при рождении ребенка соцзащита выплачивает лишь в том случае, если не работают оба родителя. Если один из родителей трудоустроен, это пособие он получит по месту работы. Размер единовременного пособия при рождении ребенка одинаков для всех. С 1.01.2011г. он составляет 15214 руб. 07 коп. (с учетом индексации и районного коэффициента).

Что касается пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Оно назначается в случае неполучения пособия по безработице. Его размер зависит от того, какой по счету ребенок. На первого соцзащита выплачивает ежемесячно 2852 руб. 64 коп., на второго и последующих детей – 5705 руб. 27 коп.

С 06.04.2011 г. пошла в декрет, до этого проработала на предприятии 6 месяцев. Когда сдавала больничный лист, спросила, как правильно написать заявление на оплату «декретных». На что мне ответили, что ничего писать не надо и что в течение месяца мне все оплатят.Нина.

– В 2011 году действует переходный период для расчета пособий по беременности и родам. Женщины, уходящие в отпуск по беременности и родам, могут выбрать, каким способом им рассчитывать средний заработок для начисления пособия: по прежним правилам или по новым, действующим с 2011 года. В первом случае сумма выплат за 12 месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам (причем только за отработанные периоды), делится на количество отработанных дней. Во втором – берутся выплаты за два календарных года и, независимо от количества отработанных дней, делятся на 730. Свой выбор будущая мама должна отразить в заявлении на отпуск по беременности и родам.

Унифицированной формы заявления нет, оно составляется в произвольном виде. Текст заявления может быть следующим: «Прошу выплатить мне пособие по беременности и родам и рассчитать его по правилам, действовавшим до 1 января 2011 года. Листок нетрудоспособности прилагаю». Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения работника и выплачивает в ближайшие сроки выплаты заработной платы.

Однако надо иметь в виду, что указанный порядок расчета пособия по беременности и родам распространяется только на женщин, которые отработали более 6 месяцев (часть 3 статьи 11 Закона). Тем женщинам, которые имеют страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом районного коэффициента – за полный календарный месяц. Минимальный размер оплаты труда с учетом районного коэффициента на данный момент в Кузбассе составляет 5994 руб. 30 коп.

Валентина АКИМОВА.

Фото Кирилла Кухмаря.