Шанс на новую жизнь

Как подчеркнул председатель Госдумы Борис Грызлов, необходимость ответить на эти вопросы назрела. И сегодня у государства есть возможность принять долгожданные меры. Вступил в силу федеральный закон «О полиции». В органах внутренних дел начинается масштабная реорганизация, связанная с упразднением старой милицейской системы и созданием новой – полицейской.

Из выступления первых лиц государства становится ясно, что речь идет не просто о переименовании: создается принципиально новый правоохранительный институт – эффективный и технически оснащенный.
Сформированы полицейские подразделения будут на основе бывших милицейских кадров. С этой целью в ближайшее время начинается переаттестация каждого сотрудника с учетом новых требований. По ее итогам должен быть сформирован дееспособный, профессиональный полицейский корпус. При этом государство планирует обеспечить привлекательность полицейской службы. Президент Дмитрий Медведев уже внес в Госдуму России законопроект о социальных гарантиях сотрудников ОВД РФ. С учетом званий и основных надбавок среднее денежное довольствие, например, лейтенанта полиции составит около 40 тысяч рублей.
— Огромное значение будут иметь размер денежного довольствия сотрудников, решение их жилищных проблем, пенсионное обеспечение, механизмы и размеры компенсаций, в том числе в случае гибели сотрудника при исполнении служебного долга – такое, к сожалению, случается, и случается нередко, — комментирует документ Борис Грызлов. — В этой связи напомню слова Дмитрия Медведева: «Может быть, где-то лучше ужаться – и меньшей численностью, но, выплачивая соответствующее вознаграждение, обеспечивать приход нормальных, современных, бескорыстных, но в то же время эффективных сотрудников…».
Как сообщил заместитель начальника ГУВД по Кемеровской области Станислав  Адашкин, всего за период реформы органов внутренних дел в Кузбассе планируется сократить 4,5 тыс. человек. Это значит, будет сокращен каждый четвертый сотрудник (до настоящего времени в личном составе около 20 тысяч человек).
В ГУВД по Кемеровской области сообщили, что в ближайшее время будет утверждена организационно-штатная структура нового ведомства. Помимо этого документа должно поступить указание с точным регламентом внеплановой переаттестации в нашем регионе. В Кузбассе к этой процедуре почти все готово: создана комиссия ГУВД (в нее, помимо руководства ОВД, войдут представители прокуратуры и общественных организаций), сформированы комиссии в городах и районах для трудоустройства высвобожденных сотрудников.
Переаттестация проводится для того, чтобы исключить субъективный подход к сокращению штатов. Это значит, что районные начальники будут лишены возможности убрать тех, кто им неугоден.
На каждого сотрудника милиции готовится пакет документов о заслугах, наградах, профессиональных достижениях и дисциплинарных взысканиях. В любом случае, как заверили в милицейском главке, подход к рассмотрению дел будет индивидуальным. С профессионалами расстанутся вряд ли. Не подлежат сокращению транспортная милиция и силовые подразделения ОМОНа.
Но высвобожденные сотрудники милиции не будут брошены на произвол судьбы. В Кемеровской области разработан серьезный комплекс мер для их поддержки. В том числе тех, кто пожелает открыть свое дело. В итоге самозанятость бывших людей в погонах может обернуться созданием новых рабочих мест и ростом налоговых поступлений в бюджеты.
Об этом на днях говорилось на совещании в администрации области с участием представителей городских и сельских администраций, кадровых подразделений ОВД, центров занятости населения и представителей муниципальных центров поддержки предпринимательства.
Бывшие сотрудники милиции, которые пожелают открыть свое дело, получат возможность поучаствовать в конкурсе на получение грантов в размере 300 тысяч рублей. Увеличить стартовый капитал можно, получив субсидию и от службы занятости – 58800 рублей – по программе самозанятости.
— Я совершенно уверен, что наши бывшие работники, особенно руководители среднего звена, сумеют создать свой бизнес, — говорит начальник управления информации и общественных связей ГУВД по Кемеровской области Евгений Ильясов. – У них высокая организованность, самодисциплина, умение концентрироваться на решении проблем. Кроме того, если человек руководил подразделением, значит, он уже обладает опытом, необходимым для организации процессов.
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области совместно с управлением предпринимательства департамента промышленности, торговли и предпринимательства выпустили брошюру, рассказывающую о госгарантиях для бывших сотрудников ОВД. В ней даются разъяснения об имущественных льготах и о том, как ими воспользоваться. В частности, для увольняемых сотрудников ОВД предусмотрено бесплатное предоставление земельного участка под индивидуальное жилищное строительство.
Буклеты бесплатно распространяются в кадровых службах отделов внутренних дел Кузбасса, в центрах занятости населения, администрациях городов и районов, а также в центрах поддержки предпринимательства по месту жительства.
В администрации области для отслеживания работы с высвобожденными милиционерами создан наблюдательный совет. Деньги для грантовой поддержки выделяются из областного бюджета. Сколько именно, пока не сообщается. Дело в том, что невозможно предусмотреть, сколько человек пожелают получить гранты. Но, как заверил заместитель губернатора Дмитрий Исламов, поддержку получат все желающие.
Очень важный момент – деньги выделяются на начальный этап открытия бизнеса. Перед перечислением средств специалисты проведут с грантополучателями трехдневные образовательные курсы, чтобы человек четко представлял себе первые практические действия на пути реализации собственного проекта.
Наплыва высвобожденных сотрудников, которые будут претендовать на получение субсидии, в центре занятости ждут не раньше осени. Во-первых, первые два месяца они будут получать среднюю зарплату от ГУВД, потом – пособие от центра занятости. Возможно, за это время у большинства из них созреют бизнес-проекты. Специалисты не сомневаются, что бывшие офицеры сумеют реализовать свои идеи в полной мере.
— К нам год назад пришла одна женщина, которая попала под сокращение. Конечно, она переживала очень сильный стресс и апатию. Но постепенно она вышла из этого состояния, начала искать для себя новые возможности. Сначала получила субсидию 58800 рублей и открыла магазин по продаже одежды. Позже устроила к себе на работу трех безработных и получила за каждое новое рабочее место еще по 58 тысяч рублей. Сегодня это преуспевающая женщина. Она говорит, что это огромное счастье — работать на себя, а не на кого-то. А ведь, не будь сокращения штатов, вряд ли она стала что-то менять в своей жизни.