На каждой пятой кузбасской шахте не хватает рабочих.

Прокурорские проверки выявили штатную неукомплектованность шахт. На таких предприятиях значительно повышен риск возникновения чрезвычайных ситуаций.
Так на шахте «Костромовской» (Ленинск-Кузнецкий район) трудится 687 человек при плановой численности 768.
Аналогичная ситуация – в филиалах ОАО ОУК «Южкузбассуголь» «Шахта Юбилейная», «Шахта Есаульская», в ООО «Шахта Листвяжная», ООО «Шахта Ольжерасская-Новая».
На многих предприятиях не в полном объеме исполнялись мероприятия по охране труда работающих, обеспечению противоаварийной устойчивости.
Указанные мероприятия были выполнены в ООО «Шахта Листвяжная» в 2009 году всего на 52 процента от запланированного, в первом квартале 2010 года мероприятия по охране труда выполнены на 48 процентов. Не выполнено и то, что непосредственно влияет на безопасность работ: не модернизирована система аэрогазового контроля «Микон-1Р», не приобретены приборы контроля запыленности горных выработок, приборы контроля анкерного крепления, не выполнены мероприятия по противопожарной защите.
В ООО «Чертинская-Южная» в 2010 году средства на лечебно-профилактические и оздоровительные мероприятия не запланированы и не выделялись. Не выполняются утвержденные планы финансирования мероприятий по охране труда: в 2009 году они профинансированы менее чем на 50 процентов, в первом квартале 2010 – на 40 процентов.
На шахте «Красноярская» и шахтоучастке «Октябрьский» ОАО «Шахта Заречная» не проводились лечебно-профилактические мероприятия по нейтрализации воздействия угольно-породной пыли, шума, вибрации, физического перенапряжения работников группы риска.
В ООО «Шахта Колмогоровская-2» на момент проверки не проведены мероприятия, связанные с прохождением ежегодного медицинского осмотра. В ООО «Шахтоуправление Анжерское», ЗАО «Разрез Инской» не выдавались средства индивидуальной защиты.
По всем перечисленным нарушениям закона приняты меры прокурорского реагирования, в том числе направлены исковые заявления в суд. Прокуроры просят, чтобы суд обязал руководство предприятий профинансировать мероприятия по аттестации рабочих мест по условиям труда, произвести доплаты и компенсации работникам, занятым на работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.