«Единая Россия» подготовила поправки в Трудовой кодекс — они защитят права работника «на удаленке»

28 мая 2020 | Газета «Кузбасс»

При разработке поправок учтено мнение и работников, и работодателей.

Напомним, ранее председатель «Единой России» Дмитрий Медведев в ходе онлайн-совещания, посвященного вопросу совершенствования трудового законодательства, поручил подготовить предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс. Они, в частности, должны регламентировать дистанционную работу и все ее аспекты. Соответствующие изменения подготовили депутаты «Единой России» в Госдуме. Сейчас экспертную оценку документу дают в Российском союзе предпринимателей и промышленников и Федерации независимых профсоюзов России. Общественные приемные партии в регионах завершают опрос на тему нарушения трудовых прав граждан. Его итоги также учтут при составлении итогового текста поправок.

«Новые формы занятости и взаимодействия работодателя и работника, ставшие обыденностью из-за ограничений, введенных для борьбы с пандемией, в будущем будут только развиваться. В этих условиях необходимо постоянно совершенствовать трудовое законодательство, чтобы защитить права работающих граждан. Безусловно, мы должны делать это, учитывая мнение трудовых коллективов и предпринимателей, являющихся работодателями», — сказал Дмитрий Медведев.

Поправки защитят права сотрудников, работающих удаленно. Основные характеристики дистанционной работы — выполнение обязанностей вне офиса и взаимодействие с работодателем через интернет. Предлагается, чтобы всеми документами руководство и сотрудники могли обмениваться удаленно. В отдельных случаях — например, при предоставлении декретного отпуска — заказными письмами. По мнению авторов поправок, это должно быть закреплено в трудовом договоре о дистанционной работе — его тоже предложено заключать онлайн. Этот документ должен предусматривать, какой техникой пользуется работник — собственной или работодателя, может назначаться компенсация за использование сотрудником личного оборудования.

«Поправками предполагается урегулировать время работы и отдыха сотрудника «на удаленке». Если иное не предусмотрено трудовым договором, то работник сможет самостоятельно устанавливать себе график. При этом компания и сотрудник определят график взаимодействий — когда работодатель может звонить или писать в мессенджерах. Если он сделает это не по форме или вне графика — работник сможет на них не реагировать. В случае чрезвычайной ситуации сотрудника могут обязать работать сверхурочно, но только с его согласия — и тогда это время также должно оплачиваться дополнительно», — пояснил один из авторов поправок, первый заместитель председателя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев. Внесение поправок в Трудовой кодекс запланировано на июнь.

В Кемеровской области жалоб на нарушения прав удаленно работающих сотрудников не поступало. За неделю тематических встреч с гражданами по вопросам защиты трудовых прав в региональную и местные приемные поступило 44 обращения. Кузбассовцы получили консультации по вопросам социальной поддержки трудящихся в условиях пандемии, мерам помощи малому и среднему бизнесу, возможностям льготного кредитования, поддержке самозанятых граждан и разрешения споров с работодателями.

«В условиях пандемии многие Россияне столкнулись с проблемами в сфере труда. Региональная и местные общественные приемные Партии всегда готовы помочь гражданам в решении вопросов труда и после окончания недели тематических приемов. Каждый гражданин может получить консультацию или оперативное решение своей проблемы», — отметил заместитель секретаря Кузбасского регионального отделения Партии, руководитель Региональной общественной приемной в Кузбассе Алексей Зеленин.

Другие статьи на эту тему

08 июля

Госдума приняла закон «Единой России» о защите бизнеса и пенсионеров от взысканий за долги

Он продолжает череду законодательных инициатив партии, направленных на поддержку наиболее пострадавших от пандемии граждан и…

08 июля

«Единая Россия» подготовит изменения в законодательство после принятия поправок в Конституцию РФ

И проведёт в регионах их общественное обсуждение. Дмитрий Медведев поручил фракции «Единой России» в Госдуме…

04 июля

«Единая Россия»: Почетное звание «Город трудовой доблести» присвоят 20 городам

Всего в поддержку инициативы собрано около 8 млн подписей

Комментировать 1
Оставить комментарий
Как пользователь
социальной сети
  • object(WP_Comment)#8706 (18) { ["comment_ID"]=> string(6) "499187" ["comment_post_ID"]=> string(6) "116309" ["comment_author"]=> string(10) "омега" ["comment_author_email"]=> string(18) "eremina76@inbox.ru" ["comment_author_url"]=> string(0) "" ["comment_author_IP"]=> string(11) "37.145.1.75" ["comment_date"]=> string(19) "2020-06-01 06:00:13" ["comment_date_gmt"]=> string(19) "2020-05-31 23:00:13" ["comment_content"]=> string(459) "Компенсировать расходы на удаленку совершенно логично. в обязанности работодателя входит обеспечивать работника средствами производства. если бы работодатели помнили об этом, сейчас у профсоюзов не было бы необходимости обговаривать это отдельно" ["comment_karma"]=> string(1) "0" ["comment_approved"]=> string(1) "1" ["comment_agent"]=> string(113) "Mozilla/5.0 (Windows NT 6.1; Win64; x64) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/83.0.4103.61 Safari/537.36" ["comment_type"]=> string(0) "" ["comment_parent"]=> string(1) "0" ["user_id"]=> string(1) "0" ["children":protected]=> NULL ["populated_children":protected]=> bool(false) ["post_fields":protected]=> array(21) { [0]=> string(11) "post_author" [1]=> string(9) "post_date" [2]=> string(13) "post_date_gmt" [3]=> string(12) "post_content" [4]=> string(10) "post_title" [5]=> string(12) "post_excerpt" [6]=> string(11) "post_status" [7]=> string(14) "comment_status" [8]=> string(11) "ping_status" [9]=> string(9) "post_name" [10]=> string(7) "to_ping" [11]=> string(6) "pinged" [12]=> string(13) "post_modified" [13]=> string(17) "post_modified_gmt" [14]=> string(21) "post_content_filtered" [15]=> string(11) "post_parent" [16]=> string(4) "guid" [17]=> string(10) "menu_order" [18]=> string(9) "post_type" [19]=> string(14) "post_mime_type" [20]=> string(13) "comment_count" } } Avatar
    омега
    01.06.2020 в 06:00

    Компенсировать расходы на удаленку совершенно логично. в обязанности работодателя входит обеспечивать работника средствами производства. если бы работодатели помнили об этом, сейчас у профсоюзов не было бы необходимости обговаривать это отдельно

    Ответить