Как заработать на рабочих местах

Не так давно в стране были увеличены штрафы для работодателей за отказ в создании рабочих мест и трудоустройстве инвалидов. Если раньше они составляли от 2 до 3 тысяч рублей, то сейчас от 5 до 10 тысяч. Станет ли это дополнительным стимулом для работодателей – сказать сложно. Во всяком случае, специалисты в силу штрафов особо не верят. Зато сегодня отмечается другая тенденция – потребность инвалидов в самореализации, они все активнее стали искать себе работу. И у некоторых это получается.

Дело техники. И инициативы

Молодая семейная пара кемеровчан Наталья Анисимова и Александр Белянин из той категории людей, которые не стали ждать, пока кто-то создаст и предложит им рабочие места. Александр после травмы, которая приковала его к инвалидному креслу, выучился на специалиста по IT-технологиям в специализированном Новокузнецком гуманитарно-техническом колледже-интернате. И сегодня он и веб-дизайнер, и администратор сайта, и мастер по ремонту компьютерной техники. Он официально трудоустроен инженером по информационным технологиям в юридическом центре «Партнер», а работает на дому.

— Мне просто повезло, мой руководитель Станислав Лысков оборудовал мне дома рабочее место – мы заказали необходимую мебель, он все оплатил. Помимо создания и обслуживания сайта, я занимаюсь технической поддержкой и администрированием локальных сетей в Кемерове и Новокузнецке. Выполняю ремонт компьютерной техники через удаленный доступ. Если не получается, звоню по телефону и консультирую, как и на какую кнопку нажать, чтобы техника заработала. Редкий случай, когда технику приходится привозить из офиса на ремонт домой. Соседи постоянно обращаются, если поломался компьютер. В общем, работы хватает.

Рядом с мужем работает Наталья Анисимова. Она также прикована к инвалидному креслу. Но это совсем не мешает ей самореализовываться. Несколько лет назад она решила попробовать себя в качестве менеджера по коллективным закупкам товаров в интернете, что очень популярно среди пользователей. Стало получаться. Налаживает связи с поставщиками, ищет покупателей. Учитывая, что оптовые цены меньше, чем в магазинах, клиентов у Натальи хватает.

Этот пример – далеко не единственный. Так, в Кемерове инвалид первой группы при финансовой поддержке центра занятости открыл фотосалон и в прошлом году создал 3 рабочих места для инвалидов. В Кедровском комплексном центре соцобслуживания населения работает инвалид с детства 2-й группы (по зрению) специалистом по социальной работе. В Полысаеве предпринимательница создала специальное рабочее место для инвалида-колясочника по профессии «техник-программист». В Мысках предприниматель организовал рабочее место для швеи с заболеванием ДЦП, которая будет заниматься реставрацией и пошивом чехлов для кресел автомобиля.

И удобно и выгодно

Директор юридического центра «Партнер» Станислав Лысков, устроивший на работу через центр занятости Александра Белянина, как человек деловой объясняет, что ему это очень выгодно.

— Мне не надо расширять штат в офисе и увеличивать площади, а значит, и арендную плату. Кроме того, другие кандидаты в большинстве своем, имея минимум знаний по специальности, требуют большую зарплату. А здесь люди имеют господдержку, плюс хотят работать. Александр очень ответственный и грамотный специалист. За полгода работы у меня не было к нему ни одного нарекания. Сейчас, на начальном этапе, его зарплата составляет более 8,5 тысячи рублей, но в перспективе вполне может увеличиться. Как только начнут работать интернет-ресурсы, которые он сейчас разрабатывает, автоматически начнет расти его зарплата. Он в этом заинтересован. Еще один плюс – поддержка государства за создание рабочего места.

В рамках адресной целевой программы «Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области», по решению губернатора дополнительно к федеральной поддержке (в среднем 60 тысяч рублей) из областного бюджета выделяется по 30 тысяч рублей за каждое рабочее место. Всего за три года, с 2010 по 2012-й, оборудовано 655 рабочих мест. Планируется, что в 2013 году будет создано 251 рабочее место.

Доступ к самореализации

— То, что увеличились штрафы, – это хорошо, но крайне недостаточно, — говорит Валентина Шмакова, председатель Кемеровской региональной общественной организации «Всероссийское общество инвалидов». – Не все работодатели видят выгоду в создании рабочих мест для инвалидов. Им проще заплатить штраф.

Так, в 2012 году за невыполнение квоты при трудоустройстве инвалидов по решению мировых судей административный штраф был наложен на двух должностных лиц и вынесено предупреждение трем работодателям. Цифры вроде бы небольшие, но это касается тех предприятий, где трудятся более 100 человек.

— А остальные предприятия с меньшей численностью вольны по желанию брать или не брать на работу инвалидов. И не редки случаи, когда им отказывают под разными предлогами. Мы сейчас подготовили свои предложения, чтобы действие квоты распространялось и на предприятия с численностью работников свыше 30 человек, — говорит Валентина Шмакова. – Также предлагаем увеличить квоту на трудоустройство инвалидов в госучреждениях и ряд других мер, чтобы у инвалидов была возможность работать.

По данным департамента труда и занятости населения Кемеровской области на 20 марта 2013 года, в банках вакансий кузбасских центров занятости имелись сведения о наличии 30,9 тысяч вакантных рабочих мест, из которых 991 (3,2%) предназначалось для трудоустройства инвалидов. В то время через центры занятости работу искали 4693 человека. Разница налицо.

— Сегодня существует и проблема в трудоустройстве инвалидов с нарушением опорно-двигательного аппарата либо с другими тяжелыми физическими недугами, — говорит Валентина Шмакова. – В этом случае трудоустройство упирается в проблему доступной среды. Чтобы обеспечить такого инвалида работой, ему просто надо обеспечить его конституционное право на свободу передвижения. Чтобы человек мог спокойно выйти из своей квартиры, сесть в автобус, добраться до рабочего места. А у нас, кроме торговых центров, в большинстве своем здания не оборудованы пандусами. Так что единственная альтернатива – работа на дому. Но, я думаю, безусловно, жизнь заставит работодателей создавать рабочие места. Самосознание инвалидов растет, для большинства, особенно молодых людей, получение материального вознаграждения даже не самое главное. Вопрос для многих стоит в самоутверждении, самореализации. Это тоже важная составляющая.

Оксана ПАНАРИНА.

Фото Сергея Гавриленко.

НА СНИМКЕ: Наталья Анисимова и Александр Белянин за своими рабочими местами у себя дома.

Справка

По данным департамента труда и занятости на 1 января текущего года, под действие Закона «О порядке квотирования рабочих мест» попадает 1113 организаций, для которых размер установленной квоты для инвалидов составил 16411 единиц. Между тем работает в счет установленной квоты только 50% — 8199 инвалидов. К примеру, полностью выполняю квоту Кемеровский государственный университет культуры и искусств, Кемеровский госуниверситет, областная больница.